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做好内训师的3个原则来源：培训每日谈作者：张立志接近年底，最近又完成了两批内训师的认证工作，回顾整个过程，发现内训师培养工作对于做好企业内训日益重要，但是内训师的自我成长是重中之重。总结经验，我认为有3个原则是内训师必须坚持的。原则一：以学员为中心培训有三种类型：以讲师为中心，以知识为中心，以学员为中心。我们发现内训师以知识为中心的较多，其表现形式就是满篇制度、流程和信息。什么

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2018年12月05日
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沙因事业锚（职业锚最新版）第五期讲师认证班 9月6-7日上海专伟ZestLearning 大师智荟 2016年 “沙因事业锚（职业锚-最新版）”进入中国市场以来，专伟ZestLearning作为大中国区唯一的版权方，成功地在北京和上海举办了四期讲师认证班，认证学员来自腾讯、辉瑞、宜信财富、北广传媒、天合光能、如新（中国）、碧生源控股集团、拉勾网、博世电动科技、麦子金服、洲际酒店、泰森食品、中智管理咨询、第一秒电商、啃书汇等不同行业的学习发展负

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2018年08月16日
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内训师培养的3个阶段：从讲师到教练来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan）作者：张立志一直倡导将内训师培养作为精英人才培养项目，原因有二，其一是我们选拔的内训师本身就是精英人才，他们在自己的岗位上一般都是绩效优秀者，而愿意做内训师，本身就说明愿意帮助别人成长，自己爱学习，这样的人在企业需要作为现在或未来的主力军打造。这一点在我服务的众多客户中得以印证和体现，也在我曾经服务过的国药大学得以论证；其二是

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2017年11月14日
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如何挑选培训师 HR要擦亮眼睛一对培训机构的评价（要求达到以下标准） 1、成立时间（五年以上），了解企业的背景 2、拥有专属该公司的专职培训师队伍（8－10人以上） 3、有专门的培训需求分析人员，业务以项目为中心（需求分析与授课没有完全分开） 4、对培训师有良好的评价考评体系，并能给予充分的再学习机会 5、每年公开课授课在150次以上，内训800天以上 6、能自行开发课程，且讲授的课程不是某

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2016年05月17日

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