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    怀孕员工找熟人开诊断证明休病假，公司忍无可忍...... 案例编辑 | 人力资源法律小编   钟无燕于2014年2月27日入职世达公司，双方签订自2014年2月27日至2016年12月31日的劳动合同。 因怀孕，2016年6月7日开始，钟无燕连续向公司提交医院证明。 2016年6月7日，中国人民解放军第三〇二医院（以下简称三〇二医院）超声检查报告单：宫内孕，单活胎（超声孕周：12周+0天），对钟无燕的病情诊断为先
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    2018年01月10日
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