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    性格随和的员工薪酬更低？怎么破？ 编者按：本文来自微信公众号“人神共奋”（ID:tongyipaocha），作者李刚，36氪经授权发布。 性格随和的员工的薪酬比“带刺儿的”员工低18%。 随和不是错，错在你忘记了对自己真正重要的东西是什么。 针对客户或领导不合理的要求，要善用“期待管理” 帮助同事的前提，是提高他们的求助成本，迫使每一个人首先寻找自己的“能力边界”。 最后假设了两个常见的场景，是否
    随和
    2016年11月17日
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