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这是否不道德？程序员的工作已自动化，但没有告诉雇主如果员工使自己的工作自动化，谁会从中受益？ 2016年，Reddit上出现了一则匿名的自白帖子（https://www.reddit.com/r/cscareerquestions/comments/4km3yc/finally_fired_after_6_years/）：“大概六年前到现在，我在公司什么活都没干。”就办公室自白而言，这似乎显得不温不火。但这个化名为FiletOFish106

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2018年10月09日
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2016年雇主们都在争抢什么样的人才？随着科技发展的走向程序员们总是要通过不断学习来提升自己的价值。从2015年到2016年全球范围内出现了哪些热门领域？拥有云计算、大数据的相关技能的人才是否还能在求职时打动求贤若渴的雇主？近日，全球型职场社交平台LinkedIn基于其系统内的雇主招聘趋势以及大数据进行分析，发现随着全球大多数国家对虚拟化、云计算领域的人才需求量逐年攀高，虚拟化技术的普及和推广也成为信息化技术发展的必然

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2016年11月02日
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中国32城平均薪酬6070元 6成雇主拟涨薪6%以上数据显示，长三角、珠三角城市圈内的城市，薪酬水平表现可观。 2015年冬季，全国32个主要城市职位平均薪酬6070元，北京以9227元稳居首位，其次为上海（8664元）和深圳（7728元），杭州以7097元的月薪超过传统的一线城市广州，排名第四。 1月20日，记者还从国内知名人力资源机构了解到，在刚刚到来的2016年，调查显示中国有60%的雇主计划涨薪超过6%，而与之形成对比的

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2016年01月20日
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内地净雇佣前景指数降至6年来最低逾半数雇主只想维持现有员工数量图片来源：网络经济面临下行的压力，于是雇主们的招募计划也保守起来。万宝盛华集团9月8日发布的2015年第四季度雇佣前景调查结果显示，中国大陆地区雇主的招募意愿不强，53%的中国雇主表示这一季度员工数量将不会变化。季度间相比，净雇佣前景指数下降了8个百分点；年度间相比，净雇佣前景指数下降了4个百分点。万宝盛华集团（中国）董事总经理张锦荣先生说，“今年上半年中国经济增长维持

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2015年09月09日
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招聘：求解一道数学题(1) 招聘服务这些年，没有取得实质进步！这是无意在圈内聊天中所发出的感叹，却出乎意料的获得了大家的认同。互联网招聘各种扯旗把自己纳入1000亿招聘市场的圈中，如：“添”中介化B2B2C的猎上、“去”中介化B2C的拉勾，还有“扯”中介化B+B2C的猎聘……且不论其前途如何，有一点在向全行业表明：中介的“去与留”至关重要！然，君不见14年前互联网招聘从最初都在意图“去中介”，看似说降低企

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2014年05月05日

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