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雇佣前景

2016年第二季度雇佣前景调查（中国大陆）于2016年3月8日正式发布：中国大陆地区雇主的招募意向小幅下降 2016年第二季度雇佣前景调查显示：中国大陆地区雇主的招募意向小幅下降面对全球经济缓慢复苏和中国产业结构持续调整的挑战，中国雇主的招募计划谨慎乐观 2016年第二季度雇佣前景调查显示：中国大陆地区雇主的招募计划审慎乐观；季度间和年度间相比，中国大陆地区六大行业和九大区域或城市仍有雇佣机会，但是整体招募步伐预期小幅放缓。从整体来看，2016年

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2016年03月08日
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2016年第一季度万宝盛华雇佣前景调查显示：中国大陆地区雇主的招募意向小幅提升面对国内外经济下行压力，在没有采取强烈刺激经济政策的情况下，中国雇主的招募预期仍保持审慎乐观 2016年1月至3月，经季节性调整后，中国大陆地区雇主的招募计划预示积极信号。10%的雇主预计增加员工数量，3%的雇主预计减少员工数量。在季度性调整指数后，中国大陆地区的净雇佣前景指数为+7%，季度间相比，净雇佣前景指数上升了2个百分点；六大行业和九大区域或城市的

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2015年12月08日
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内地净雇佣前景指数降至6年来最低逾半数雇主只想维持现有员工数量图片来源：网络经济面临下行的压力，于是雇主们的招募计划也保守起来。万宝盛华集团9月8日发布的2015年第四季度雇佣前景调查结果显示，中国大陆地区雇主的招募意愿不强，53%的中国雇主表示这一季度员工数量将不会变化。季度间相比，净雇佣前景指数下降了8个百分点；年度间相比，净雇佣前景指数下降了4个百分点。万宝盛华集团（中国）董事总经理张锦荣先生说，“今年上半年中国经济增长维持

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2015年09月09日

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