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  • “非主流”
    组织里的“非主流”人群分类法 广义的组织专门指人群而言，根据组织群体属性分类，我们可以把组织里的人进行如下的几种非主流的分类： 根据“输出内容”分类： 做事的 做梦的 做秀的 健康的组织，应该多一些做事的，少一些做秀的，做梦的！ 适当可以做一些梦，做一些秀，但总是如此务虚，组织是不健康的，用德鲁克的话叫“没有贡献”，用知识管理的术叫“没有输出价值”！ 根据“角色激情”分类: 铁汉 顺民 隐士 铁汉很具有激情，
    “非主流”
    2014年06月16日
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