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  • 高离职率
    高离职率的今天，企业该如何留才？ 目前在人才吸引和管理方面，企业管理者或许都有如下的困扰： 哀叹无才可用，从而打着灯笼在外搜寻人才；而内部人才却埋怨没有发挥得空间，于是频繁地跳槽，让企业成了名副其实的“人才客栈”；HR则处在老板与员工的夹击之中，成了苦不堪言的受气包！ 员工的忠诚问题已经成为许多企业头疼的问题。 2013年初，美国知名民调机构盖洛普公司公布其2011至2012年全球雇员对工作投入程度的调查
    高离职率
    2017年05月24日
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