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    传统HR和HRBP的核心区别是什么？18张图带你看清 传统HR与HRBP到底有什么差异？ 今天从组织、服务、个人三个角度来解读。 服务角度 个人角度 一句话总结，HR和HRBP核心还是在理念上的区别。 传统的HR依然是在做静态的职能服务、事务型的工作，管控的思维。 BP一定更关注业务，贴近业务，理解业务，走进业务，成为业务搭档和业务伙伴，会提倡用户的思维，结果的思维，产品的思维
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    2021年07月01日
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