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2017年，培训经理要做这5件事 2017年的脚步越来越近了，培训经理有哪些事可以提升自己的能力和影响力？在《培训进化论：从培训专家到学习设计师》一书中提出了培训经理的RTC模型，从这个模型来看，培训经理应该不断积累资源、掌握学习技术、提升专业能力。 1、结交一群朋友朋友资源对于自己的职业成功非常重要，尤其对于培训管理者来说，现在甲方在实践中的学习方法论已经非常创新和实战。专业的培训机构或培训师也在不断汲取甲

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2016年12月26日
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制定明年培训计划，你想过这10个问题吗？培训规划就是发发调研问卷，然后做出一张课程表吗？显然不是。既然是规划就是基于内外部环境，明确发展策略和举措，形成清晰的实施路径，制定可操作的落地计划。下面这10个问题是我们在制定培训规划时候需要思考的10个问题： 1、是否关注了公司战略？曾经在上课时，问学员明年的培训计划做出来吗？有几位学员回答说已经做好了。我问：公司明年战略出来了吗？学员：还没有公布呢。我问

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2016年12月22日
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2017泰企平均涨薪5.5% 泰国中华网12月2日报道，泰国某调研公司发布的2016年企业薪酬调研结果看，2017年企业平均加薪幅度在5.5%。建议泰国企业加快组织结构改革迎合Y世代员工工作的习惯方式，留住优质人才。对于广大月薪族来说，每到年末都会对公司加薪多少有些期待。加薪的幅度既是对过去这一年工作表现的评定，也是计划来年财务支出的主要依据。该调研公司董事总经理平帕吉女士说，5.5%加薪幅度来自该公司

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2016年12月07日
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2017年公司招聘计划怎么写？又到了年末，这个时候很多HR开始着手来年的招聘计划，那么HR如何做2017年的招聘计划呢? 2017年招聘计划方案包括的内容一、招聘的原因，目的，目标。二、招聘的职位，人数三、招聘的渠道(报纸、网络、招聘会、猎头) 四、招聘的时间以及完成时间五、招聘用的公司简介六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇七、招聘的费用预算八、设计一个符合本公司要求的

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2016年12月01日
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【前30位免费】HRSalon活动《2017年上海地区薪酬发展趋势暨2016年薪酬报告分享》11.30 上海时间：2016年11月30日 13:00-17:00 付费标准：50元/人（前30位报名免费）并有经典下午茶人手一份！报名方式：扫描下方二维码进行识别或点击这里进行报名！引言为客观评价与总结2016年度的工作，更好地激励与挖掘员工的潜能，为年终奖金分配及下一年度员工薪酬调整以及未来公司人才培养计划的参考。帮助员工提升自身工作水平，强化员工的责任

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2016年11月17日

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2017年度城乡居民医保开始登记缴费 12月25日结束上海市2017年度城乡居民医保参保登记受理工作已开始，将于12月25日结束。本市对2017年度城乡居民医保政策作了适当调整，继续加大政府投入力度，提高了城乡居民医保的总体筹资标准，各级财政投入增长约14个百分点。同时，充分考虑居民的承受能力，个人缴费标准适当提高。凡是未参加本市其他基本医疗保险，且符合以下条件之一的人员，可以参加城乡居民医保：具有本市户籍，年龄超过18周岁的

2017年
2016年11月03日

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