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2024年最新版：员工工资发放时间规定劳动法规定公司需要按月支付工资，一旦工资发放日期不合法，公司将会面临巨额赔偿！最近，知乎就有这样一个案例案例：“深圳一公司 20 号发上月工资，员工要求经济补偿，法院判赔 5.4 万。” 很多HR都没想到，20号发工资，居然也成了违法的事情。每个月几号发工资，才算是合法？什么情况下，工资必须提前发放？赶紧一起来码住2024年工资发放时间标准～ 20号发工资，违法

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2024年08月08日
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2024年五险一金缴费基数（刚刚更新）大家都知道7月是社保调基月，很多地区都会公布2024年五险一金缴费基数。上周我们给大家盘点了福建、四川、天津等地区的五险一金缴费基数，详情可查看：注意！2024年7月1日起，五险一金缴费基数调整，到手工资变了！过了一周的时间，哪些地区又公布新的缴费基数呢？赶紧跟鱼小保一起来看看～ 2024年养老保险缴费基数一、福建省：2024职工养老保险缴费基数确定7月12日，福建省人力资源和社会保

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2024年07月22日
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2024年2月1日起，这些社保行为违法！直接影响到HR本人在2023年年末，很多人社厅都更新了社保领域行政处罚裁量基准，对于企业中存在的诸多损害员工权益、不合规的行为都做出了详细的处罚规定。今天鱼小保以浙江省、山东省《人力资源社会保障领域行政处罚裁量基准》为例，给大家讲讲工作常见的社保不合规行为。 01、浙江省人社厅明确这些社保行为不合规 2023年年末，浙江省人社厅印发了《浙江省人力资源社会保障领域行政处罚裁量基准（2023版）》，

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2024年01月30日
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2024年2月1日起，这些社保行为违法！直接影响到HR本人在2023年年末，很多人社厅都更新了社保领域行政处罚裁量基准，对于企业中存在的诸多损害员工权益、不合规的行为都做出了详细的处罚规定。今天以浙江省、山东省《人力资源社会保障领域行政处罚裁量基准》为例，给大家讲讲工作常见的社保不合规行为。 1、浙江省人社厅明确这些社保行为不合规 2023年年末，浙江省人社厅印发了《浙江省人力资源社会保障领域行政处罚裁量基准（2023版）》，明确了多

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2024年01月25日
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24年新版HR科技云图发布下载（mapofhrtech），欢迎了解！企业采购最佳指南，一图尽览人力资源科技概况一图尽览国内人力资源科技概况 2024全新版本HR科技云图正式发布最新版本以当前日期30天内为准（高清版本下载可以通过 mapofhrtech.com 获取或者回复云图获取高清大图或者点击这里：https://www.mapofhrtech.com/Index/download/ ）每个月市场环境都在有一些变化，在过去的几年HR科技市场繁荣发展，帮助企业加快HR数字化转型，提升管理

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2024年01月15日

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2024年1月起，公积金上涨，到手工资变了！住房公积金缴存基数又又又涨啦～近期，多地住房公积金管理中心发布了2024住房公积金缴存基数，你的住房公积金余额要涨啦～ 2024年1月起住房公积金缴存基数涨了一、海南 2023年12月，海南省住房公积金管理局发布《海南省住房公积金管理局关于按时调整2024年职工住房公积金缴存基数的公告》，明确了海南省2024年住房公积金缴存基数。政策

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2024年01月04日
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2024年主要人力资源趋势我们中的大多数人可能都在为假期做打算，但对于人力资源专业人士来说，是时候开始提前规划 2024 年的人力资源趋势了。Gartner 调查并发布了 "2024 年人力资源领导者的五大优先事项 "年度报告，该报告非常详细地介绍了 2024 年的人力资源趋势，这些趋势将影响跨国公司和各行各业。在 Gartner 的报告中，领导者和管理者发展以及组织文化位居榜首，人力资源技术、变革管理和职业管理/

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2023年12月12日
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2024年社保缴费基数定了！到手工资又要变了...... 临近年底，很多省市也公布了2024年社保、公积金缴费基数。随着社保、公积金缴费基数的上调，到手工资也有所变化，具体的赶紧跟小编一起来看吧～ 2024年社保缴费基数定了近期，多地公布了2024年社保缴费基数：一、广东省截止目前，广东省肇庆、阳江等多地公布了2024年医保缴费基数： 1、肇庆近期，肇庆市医疗保障局发布了《关于公布2024年我市职工基本

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2023年12月05日
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【活动计划】2024年HRTech论坛活动计划、表彰认证评选安排出炉，欢迎合作！为品牌赋能科技，链接更多商业机会！ 2024计划出炉欢迎联系HRTech正式发布2024年度品牌活动计划、表彰认证评选安排，欢迎查看和收藏。HRTech本着一贯的专业前沿原则，持续引领中国的人力资源科技和未来工作发展的最新趋势，在过去的几年中，HRTech的品牌专业论坛和评选表彰对于企业HR数字化发展和HR科技市场都带来了极大的促进和帮助，深受赞誉！2024年度再进一步加强卓越品牌峰会的基础上，特别为人力资源科技市场带来全新体验！

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2023年12月01日

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