沙龙论坛文章 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

沙龙论坛文章

一名HR的离职感悟关于公司不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结果相背离的时候，应该选择潇洒地走开。关于老板听过无数有志之士的抱怨，看过无数的人才因为老总始终无法重视人才的选育用留而黯然离去。当我们苦口婆心的劝导老总们明白，人是重中之重，没有鼓舞人心的士气，没有核心的团队，没有吸

沙龙论坛文章
2017年04月25日
沙龙论坛文章

招聘面试的STAR技巧 STAR原则 STAR是SITUATION（背景）、TASK（任务）、ACTION（行动）和RESULT（结果）四个英文字母的首字母组合。通常，应聘者求职材料上写的都是一些结果，描述自己做过什么，成绩怎样，比较简单和泛泛。而我们面试官则需要了解应聘者如何做出这样的业绩，做出这样的业绩都使用了一些什么样的方法，采取了什么样的手段，通过这些过程，我们可以全面了解该应聘者的知识、经

沙龙论坛文章
2017年04月13日
沙龙论坛文章

面试时的９种错误心理一、不善打破沉默面试开始时，应试者不善“破冰”（打破沉默），尴尬等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。实际上，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。二、与面试官套近乎 “套近乎”会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘

沙龙论坛文章
2017年04月13日

最近文章

【立即报名】全球化 4.0 破局！11.21出海线上峰会：AI 招人+合规+城市榜单，助您从 “进入” 到 “领跑” 2025年11月06日
【免费深度参访】全球制造业数字化标杆 — 海信日立黄岛灯塔工厂，沉浸式体验数字化浪潮下的智造魅力～ 2025年10月14日
星巴克人事地震，传奇女CTO辞职 2025年09月29日
人社部：2025年起，调整放假天数、范围，注意这些重点！ 2025年09月29日
【AI HR转型双报告】从“选对 AI”到“用好 AI”：HR 必看的权威AI报告！附录免费下载！ 2025年09月24日

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon