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华德士：职业发展前景成为求职者的首要考虑因素华徳士近期的调查研究表明，当前中国求职者更看重清晰良好的发展空间，这一因素已取代薪资的诱惑，成为他们首要考虑的因素。上海，2014年1月21日— 华德士公司（伦敦证券交易所代码：RWA）是全球首屈一指的专业人才招聘顾问公司，日前正式发布2014年全球薪资调查报告。据报告显示，尽管求职者在更换工作后可获得15%至25%，甚至高达30%的薪资涨幅，他们仍把职业

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2014年01月21日
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华德士： 2014年共享服务中心将崛起据华徳士最新发布的 2014 年全球薪资调查结果显示，越来越多的跨国企业正在将中国纳入其全球性和亚太区的共享服务策略中；该趋势为经验丰富的管理人才创造更好的发展空间。上海， 2014 年 1 月 21 日—华德士公司（伦敦证券交易所代码：RWA）是全球首屈一指的专业人才招聘顾问公司，日前正式发布 2014 年全球薪资调查报告。据报告显示，拥有市场和区域经验的中高层管理人才期

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2014年01月21日
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六度伯乐网领衔高端人才招聘试水“授信”模式互联网经济推动了各行各业出现新的发展高潮，网络招聘行业也开始大胆创新。前不久，一家定位于高端招聘交易平台的网站——六度伯乐网（www.liudu.com）就开行业之先河，创新性的将“授信”模式引入其高端人才招聘的悬赏招聘交易模块，实现了让企业在不必预先支付招聘费用的情况下，即可通过网络平台、以悬赏招聘的方式、便捷精准高效的定位匹配所需高端

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2014年01月23日
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六度伯乐网——三成高级人才节前寻伯乐表示更愿意做自己的猎头人力资源是企业唯一的持续竞争优势源泉，但现在众多企业面临“一将难求”的尴尬局面，并非人才匮乏，只因“千里马常有而伯乐不常有”。近期调查数据显示近三成高级人才节前跳槽的意愿已经激流暗涌，但伯乐难寻，人才想要自己做自己的伯乐，却苦无门路。鉴于这一现实问题，国内高端招聘交易平台六度伯乐网（www.liudu.com）将“授信&rdq

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2014年01月23日
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员工身心健康值得关注企业福利改革迫在眉睫近日，一名85后白领于春节长假期间在租住房中酒后猝死，直到长假结束后多日才被警察发现。值得反思的是，近年来年轻白领意外猝死频频发生，且往往发生在薪资待遇在外界看来较高的行业，这便一再的为企业和员工敲响警钟，折射出的年轻员工群体的身心健康问题值得广泛关注，而作为职员的雇主企业有什么方法能帮助员工健康工作，降低此类风险呢？据调查，在记者采访的数十家企业中，100%的企业都为员工提供了不同的基础福利

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2014年02月19日

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诺姆四达“2014人才测评师培训班”即将开班　　“2014诺姆四达人才测评培训班”开班！人才管理综合服务机构诺姆四达集团本年度“人才测评师培训班”将在北京、上海、广州、重庆等地举办，诺姆四达拥有人才测评方面资深的专家团队，实战的演绎授课模式，经典的标杆案例分享，通过实战演练与理论技术相结合的方式，在人才管理领域全面提高企业HR实战应用水平。　　随着人才测评技术在人力资源管理中的作用日益凸显

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2014年02月24日
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常州润源经编机械通过赛捷CRM实现高效的客户管理近日，常州润源经编机械宣布与赛捷中国合作，通过SAGE CRM产品专业的客户关系管理平台，迎来卓越的信息化管理。常州润源经编机械是一家集缝编、经编机械的开发、生产、销售与服务为一体的民营高科技企业。公司始终坚持“以人为本，科技创新”的经营理念，紧跟世界高科技的发展潮流，不断在产品中导入先进的技术。公司的主导产品是全电脑控制缝编机，不仅填补了国

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2014年02月25日
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蓝灯软件签约潍坊万达嘉华酒店引领酒店先进人力资本管理即将于2014年5月23日隆重开业的潍坊万达嘉华酒店与蓝灯达成正式合作意向，计划未来通过蓝灯人力资本管理平台帮助酒店进行全面专业的管理。这是继南昌红谷滩万达嘉华，武汉万达嘉华，抚顺万达嘉华之后的又一次合作，相信在众多成功经验的积累下，蓝灯软件的先进管理在潍坊万达嘉华也可以成功复制。潍坊万达嘉华酒店坐落于风筝发源地，世界风筝之都——潍坊市的中心

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2014年02月25日
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蓝灯软件助力盐城雅乐轩酒店全面人力资本管理近日，蓝灯软件公司传来捷报，顺利签约盐城雅乐轩酒店，为酒店的人力资本管理构建了全面的基础。这一次是继大连雅乐轩之后，蓝灯软件与雅乐轩酒店的再次合作，为其在雅乐轩酒店行业建立了良好的口碑和成熟的经验。盐城雅乐轩酒店是一家全新时尚的酒店，地处繁华的市中心与城市新商务区之间。走出酒店大门漫步街头，探索毗邻的步行购物街和附近的购物中心及宝龙广场，畅享无尽购物之乐。客户可

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2014年02月25日
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劳务派遣新政即将实施企业用工结束零风险时代 2014年1月27日，人力资源和社会保障部最新公布了《劳务派遣暂行规定》（以下简称“《暂行规定》“)，并将今年3月1日正式实施。规定明确：用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%，并对劳务派遣工的薪酬福利政策等做了进一步的明确。劳务派遣制度一直受到社会普遍关注，如今《暂行规定》实施在即，对于正在使用劳务派遣工的企

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2014年02月26日

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