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星巴克人事地震，传奇女CTO辞职星巴克人事地震，传奇女CTO辞职，离职真相引猜测据路 · 透社 26 日晚间报道，由星巴克新任首席财务官 Cathy Smith 撰写的一份内部信显示，星巴克首席技术官 Deb Hall Lefevre 已宣布辞职，并同时任命 Ningyu Chen 为临时首席技术官，Ningyu Chen 此前曾在星巴克担任全球体验技术高级副总裁。

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2025年09月29日
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人社部：2025年起，调整放假天数、范围，注意这些重点！【AI HR转型双报告】从“选对 AI”到“用好 AI”：HR 必看的权威AI报告！附录免费下载！去年11月10日，国务院发布了关于2025年法定节假日调整的政策，宣布将增加两天法定假期：除夕当天和劳动节后的5月2日。那么：法定节假日多两天，加班工资如何计算？这一调整，将对企业及劳动者产生哪些影响？ 2025年全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准...

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2025年09月29日
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产假可以提前休？提前上班，要付双倍工资吗？人社部明确了！在实际工作中，关于休产假的起始和终止时间，很多企业并不是严格遵循产前和产后假期天数来执行。部分女性员工认为还未到临产期，自己还能够继续上班，往往都是坚持到临产前几天才开始休产假；部分女性员工因身体原因想要提前一个月休产假。那么：标准的产假到底应该怎么休呢？怀孕女员工可以提前休产假吗？产假期间提前上班，要付双倍工资吗？女员工未婚怀孕可以休产假吗？

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2025年02月19日
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人社部：病退、退职政策全部取消！但是... 2025年起，《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》正式开始执行，这也意味着，2025年起，“病退政策”全面取消，“病残津贴”正式开始实施。人社部病退、退职政策全部取消 2024年9月，人力资源社会保障部、财政部日前联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》。政策全文：https://zc.51shebao.com/detail?id=830669

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2025年02月18日
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人社部关于增加年休假天数、落实年休假制度的答复人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第4298号建议的答复人社建字〔2020〕8号您提出的关于按职工工龄计增带薪年休假天数的建议收悉，现答复如下：国家高度重视保障广大职工的休息休假权益。随着我国经济社会发展，国家已多次对休息休假制度进行修订和完善。目前，职工可以享受的假期种类较多，每年可依法享受包括11天法定节假日和最长15天的带薪年休假，

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2023年05月10日

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未到退休年龄不幸去世，交的社保怎么办？人社部明确了随着我国社保制度的愈发成熟，其覆盖程度也越来越广，社保问题已然成为打工人最为关心的话题之一，而养老金等相关费用的缴纳和领取更是热点问题。近期，很多人都在调侃：如果活不到退休年纪，那社保不就白交了吗？可以负责地告诉大家：不会白交！01、个人账户的钱可以取出社保，即我们常说的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。如若社保缴纳人突然去世，其社保个人账户的钱

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2023年03月14日
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人社部正式通知：2022年劳动法调整了！HR速看！很多HR在日常工作中都能遇到类似的问题：入职后，发现员工学历造假能不能开除？员工离职证明造假能不能开除？ ... 其实在今年年初，人社部联合最高人民法院发布的《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》，就明确了这一点，同时意见中还明确了很多劳动新规。政策原文： http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbz

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2022年06月13日
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人社部明确：疫情期间，劳动法问题8问8答（附企业复工方案）防疫警报，再次拉响。全国各地似乎又回到了疫情刚开始的时候，大家严阵以待，抗击疫情。在这个疫情不稳定的特殊时期，谁也不知道什么时候会被隔离在公司，还是家里。在此也汇总了人社部及各省市高级法院发布的相关通知，将一些常用的涉疫员工管理常识给到HR参考，希望对有需要的企业有用。涉疫劳动争议纠纷若干问题解答一、受疫情或疫情防控措施影响期间，用人单位制定、修改或决定直接

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2022年05月25日
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人社部官宣，这笔钱还可以领，全国有份，最高可领近万元失业的，还没找到工作的小伙伴看过来，有笔钱等你领！大部分城市的失业补助金申领，已经在2021年12月31日就截止领取了。错过2021年的失业补助金，仿佛错过了1个亿！不慌，还有机会！最近人社部发布了《关于延长失业补助金、临时生活补助受理期限3个月的函》（人社失业司便函〔2021〕116号）。函的内容如下：各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）:考虑到疫情防控的新形势新要求以

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2022年01月14日
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延迟退休最新消息！人社部：正研究具体方案，将广泛听取意见 2月26日，国务院新闻办举行就业和社会保障情况新闻发布会宣布正研究延迟退休具体改革方案将广泛听取各方意见人力资源和社会保障部副部长游钧表示↓↓↓目前我国的退休年龄总体偏低，与人均预期寿命不匹配，不适应人口结构变化和老龄化发展趋势，不适应劳动力供求关系变化，造成了人力资源浪费。从国际上看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，多数国家都不同程度的提高了退休年龄。目前

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2021年02月26日

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