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小米任命颜克胜为集团副总裁，主要负责产品和服务品质　　小米集团董事长雷军今天发布内部信称，任命原手机部副总裁颜克胜为集团副总裁，兼任集团质量委员会主席，负责集团所有产品和服务的品质管理工作，并负责推动用户使用体验的持续改善工作。颜克胜直接向雷军汇报。　　与此同时，雷军任命张健担任集团质量办主任，向颜克胜汇报。　　雷军在内部信中表示：“质量是小米的生命线，我们要用品质的铁拳赢得市场。这是一场硬仗，也是一场持久战，除了死磕到底之外，没有

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2018年07月24日
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百度副总裁王路否认离职称清者自清腾讯《一线》作者韩依民 5月28日，对于市场所传百度主管市场公关事务的副总裁王路即将离职的消息，王路本人于今日下午发布朋友圈予以否认，其称“感谢关心，清者自清”。王路于2016年9月加入百度，负责大市场、公关和政府关系业务，直接向李彦宏汇报。加入百度前，王路有着一份漂亮的职业履历，王路曾担任CBSi（是哥伦比亚广播集团旗下的互动媒体公司）中国区总经理，并于该公司任职18年之久；20

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2018年05月28日
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前美团点评副总裁吴茂林加盟小饭桌任总裁今天，国内领先的创业服务平台小饭桌正式宣布，前美团点评副总裁吴茂林加入小饭桌担任总裁，将全面负责小饭桌运营、新媒体和市场等重要业务。在加入小饭桌出任总裁前，吴茂林曾任美团点评公司副总裁，在美团点评任职4年时间，负责美团点评的市场公关、品牌业务，并创建了美团点评餐饮学院。在加入美团点评之前，吴茂林曾任职网易公司新媒体资讯中心总监，是网易新闻客户端早期的内容及市场运营负责人

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2018年03月07日
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58集团任命冯米为副总裁负责创新型用户产品业务 2月26日消息，中国最大生活服务平台58集团宣布管理团队决定，任命冯米为集团副总裁，负责创新型用户产品业务的管理工作，致力于打造深入乡镇的服务平台，为广大用户提供更加便利的生活服务。冯米向集团高级副总裁何明科汇报。 58集团作为一个生活服务信息聚合平台，此次任命冯米为58集团副总裁，旨在全力打造创新型用户产品业务的开发，不断完善58集团旗下生活服务场景，持续为用户提供

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2018年02月26日
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Snap副总裁兼全球销售主管即将离职加盟近两年 BI中文站，2月13日报道社交信息与媒体公司Snap的副总裁兼全球销售主管杰夫-卢卡斯（Jeff Lucas）即将离职。有关卢卡斯将从Snap离职的消息最初由金融新闻网站Cheddar报道。卢卡斯在2016年加盟Snap之前，曾长期在维亚康姆公司担任销售和营销业务高管，之后一度晋升到维亚康姆公司的销售部门主管。目前，Snap公司代表已经证实了卢卡斯即将离职的消息，但拒绝提供更多的详

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2018年02月13日

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打车服务公司Lyft雇用投资者关系副总裁或为IPO做准备据外媒报道，刚刚完成15亿美元融资，打车服务公司Lyft又招聘了企业发展和投资者关系副总裁。可穿戴设备公司Fitbit的前企业发展副总裁克里斯蒂娜-奥马里（Kristina Omari）已被聘用来担此重任。 “她拥有在快速发展的环境中帮助企业发展的丰富经验。”Lyft公司首席财务官布莱恩-罗伯茨（Brian Roberts）在一项声明中说，“她的技能和经验将能够帮助Lyft公司继续向前发

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2017年12月12日
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中金TMT联席主管田晓安加盟今日头条出任副总裁来源：雷帝触网雷建平雷帝网雷建平 12月11日报道雷帝网今日获悉，中金TMT联席主管田晓安日前已加盟今日头条，出任今日头条副总裁。田晓安直接向今日头条创始人、CEO张一鸣汇报。这也是前优步中国高级副总裁柳甄之后，今日头条引入的又一名重量级高管。资料显示，田晓安曾经在中金公司工作过10年，担任董事总经理、TMT联席主管、金融投资机构主管等职务，更早期在花旗

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2017年12月12日
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58集团晋升陈建宁为副总裁升级品牌营销战略 58集团晋升陈建宁为副总裁腾讯科技讯（孙宏超）12月1日消息，中国生活服务平台58集团宣布，晋升58集团品牌公关部总经理、58同城影业总经理陈建宁为58集团副总裁，全面负责集团品牌及公关等管理工作，向集团CEO姚劲波(微博)汇报。 58集团CEO姚劲波表示：“陈建宁带领品牌及公关团队，打造了一支专业过硬、文化过硬、做事高效，在公司内部和行业内得到普遍认可的业务团队。” 资料显示，陈建宁

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2017年12月04日
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Facebook产品副总裁：有事没事老开会，公司项目死得快【猎云网（微信号：ilieyun）】10月12日报道（编译：叶展盛）当我们采访费姬·西莫（Fidji Simo)，询问她有什么要向读者分享时，她正在让她的Facebook团队投票，以找出自己的核心竞争力。到底是什么让她在这几年里一路高升。大家都有一个共同的观点：西莫拥有一种可怕的能力，能够同时处理好多项工程和重要的任务，但又不失去自己的工作重点。作为Facebook的产品

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2017年10月12日
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Uber一口气提拔7人为副总裁，CEO、CFO职位仍悬而未决【猎云网（微信号：ilieyun）】8月24日报道（编译：拿铁小心心）今年8月，Uber高层决定采取实施全新的绩效评估体系，近日，以此体系为基础的升职季来临。在这一轮评估中，多名员工被提拔至副总裁级别，包括美国和加拿大地区总经理Rachel Holt，EMEA（欧洲，中东，非洲）地区主管Pierre-Dimitri Gore-Coty，以及亚太及拉丁美洲地区经

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2017年08月24日

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