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数字技术对你的劳动力效率的真正影响我们知道技术已经对我们生活的每个领域产生了影响。我们几乎可以通过智能手机管理我们的整个生活，从安排约会到支付账单。技术创新也找到了进入工作场所的途径，彻底改变了我们的工作方式。随着技术被嵌入到工作场所，它可能会使工人感到不安。随着包括人工智能和自动化在内的技术能够复制我们的工作内容，这很容易理解为什么。一半的英国工人认为他们可能在未来十年内被自动化、人工智能或机器人取代。还有61%的人对人

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2021年12月15日
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劳勤WorkSaaS 2.0云底座+ WTS 4.0新产品发布，全方位赋能劳动力效益！ 2021年12月8日，“全方位赋能劳动力效益- 2021劳勤WTS 4.0产品发布会”在上海圆满落下帷幕。劳勤在会上正式发布了历时三年半持续迭代的WorkSaaS 2.0云底座与 WTS 4.0全新产品。垂直深耕20年，预见未来劳动力新管理劳勤董事长汪友宝在欢迎致辞中表示：“劳勤持续深耕工时管理领域20余年，一直坚持以客户为中心，为企业带来真正有效的数字化价值。此次WTS 4.0产品的发布

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2021年12月08日
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大咖谈：重新思考招聘！在劳动力减少的新时代编者注：今天刚刚发布的三胎政策能够有效的遏制出生率降低的情况？但是劳动力减少是不争的事实了，招聘越来越难，不仅仅是劳动力减少的问题，还有经济发展变化，技能需求改变，一部分劳动力无法跟上现有需求。同时年轻人开始躺平。。。这些都需要我们重新思考我们的招聘工作！7月16日，邀请您一起来聊，在上海举办招聘科技创新论坛，讨论新环境下的招聘科技创新这个话题。全球正从疫情中逐渐恢复并发

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2021年06月04日
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【MIT&Deloitte】面对未来的劳动力生态系统-只有28%的管理者做好了准备，有你吗？全球大多数管理者（87%）认为外部员工同内部员工一样也是他们劳动力的一部分；但只有28%的管理者做好了要管理好这部分劳动力的准备。面对未来的劳动力管理，如何更进一步，4月23日，我们在上海雅居乐万豪酒店举办2021中国人力资源科技年度峰会，邀请25+行业大咖同仁共话HR科技趋势与未来。如果你有空，不妨一起来聊聊！文末附录日程和门票，就等你来~ 麻省理工学院Sloan管理评论和De

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2021年04月21日
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激活内部人才市场，加快劳动力的弹性、敏捷性和能力，并影响未来的工作。随着内部人才市场（internal talent marketplace）战略的快速发展，迭代设计可以加速采用，并改变组织对未来工作、劳动力和工作场所的思考方式。卡尔是一家媒体和技术公司的区域产品经理，在为2021年做准备时，他正在评估今年哪些人才战略效果不错。他的团队面临着需求的增加，他不得不连夜从其他部门调派具有可转移能力的员工。幸运的是，他能够在公司最近推出的内部人才平台上发

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2021年03月01日

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光辉国际发布2019年全球人才发展趋势预测 -- “职业间隔期”不再是求职者的忌讳，个性化薪酬也正成为现实，全新的职位不断涌现……新生代员工大量进入职场，正从各个方面改变着组织的形态与管理方式。 -- 人才分析与商业分析同样重要，组织想要达成目标，不仅要分析商业环境、财务数据，更需要对所处市场的人才竞争力、可用性等情况了如指掌。这样才能更好的平衡短期业务需要与长期战略规划所需人才之间的关系，并决定使用哪种方式弥补人才缺口。

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2019年01月08日
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劳勤完成A轮数千万元人民币融资引领劳动力工时管理市场近日，国内最早专注于劳动力管理软件服务领域的高科技公司上海劳勤宣布，已完成数千万元人民币A轮融资，本轮融资由真格基金领投，华创资本跟投。此前，劳勤曾获得真顺基金，华创资本，黑马基金天使轮融资。劳勤CEO汪友宝表示本轮融资将着力升级劳动力管理平台产品，更加完善客户的服务体系的基础上，结合人工智能技术提前布局下一代劳动力市场的产品和服务，打造全新概念的人力资源生态圈。覆盖亚太地区近千家

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2017年11月10日
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沪上半年登记就业外来人员455万人 40岁以下约8成截至今年6月底，在上海登记就业的来沪人员共455.1万人，其中首次在沪登记就业人数减少，外省市劳动力流入上海的规模呈现缩减趋势。昨日，市人社局就业促进中心发布《乐业报告》系列之《上海市来沪人员就业状况报告（2017）》，以市劳动用工登记备案信息为基础，结合抽样调查数据，研究分析了进入本市人力资源市场的来沪人员的就业状况。数据显示，外来务工人员中，40岁以下的青壮

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2017年09月01日
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中国劳动力人口5年减少2000万 2050年或降到7亿左右人口结构变化对中国经济的影响正在逐步显性化，近年来劳动年龄人口数量和质量的“双变”已经对产业结构的升级转型形成倒逼之势。中国就业研究所所长曾湘泉在19日举行的“2016年中国劳动经济学会年会”上预计，2016年劳动年龄人口继续下降，近5年累计减少的数量约为2000万，劳动力供给的减少导致人工成本上升、产业转移和技术替代劳动成为未来的趋势。中国社科院人口与劳动经济研究所所长张

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2016年11月21日
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中国劳动力市场压力趋缓新华社北京9月28日电全球人力资源服务机构瀚纳仕联合牛津经济研究院日前发布的2016年瀚纳仕全球技能指数显示，中国劳动力市场压力有所缓解。瀚纳仕全球技能指数是基于教育灵活度、劳动力市场参与度、劳动力市场灵活度、总体工资压力等7项指标，从人才供应、人才匹配情况和工资压力三个维度，对33个国家的劳动力市场提供技能型人才能力的评估。在这项指数标准下，得分越高

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2016年09月29日

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