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裁员潮下，500强与国企再受青睐作者/姚赟来源/盒饭财经（ID：daxiongfan）春节回来没多久，余明（化名）就从同事口中得知公司已口头下发“裁员指标”的消息。“指标”在口口相传中，略去了原因、背景和标准等内容，变得十分简单明、易理解了——要求每个部门必须走一个人。 “司龄”不足半年的他，原以为必是这把裁员刀下的亡魂。没想到的是，部门内有个同事因个人原因辞职，部门负责人私下告诉大家，尽量把那个离职的同事算在

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2019年03月11日
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某国企HR透露的内部培训计划，这是我认为最好的培训！第一阶段：新人入职，让他知道来干什么的（3—7天）为了让员工在7天内快速融入企业，管理者需要做到下面七点： 1、给新人安排好座位及办公的桌子，拥有自己的地方，并介绍位置周围的同事相互认识(每人介绍的时间不少于1分钟)； 2、开一个欢迎会或聚餐介绍部门里的每一人，相互认识； 3、直接上司与其单独沟通：让其了解公司文化、发展战略等，并了解新人专业能力、家庭背景、职业规

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2017年09月13日
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事业单位、国企和央企工资待遇有多少? 每个刚毕业的大学生都会面临找工作，许多人会选择进入国企有稳定的工资，其他各项补助也不错，每年都活有针对刚毕业的大学生的国企招聘考试，但国企与央企也有一些区别。国企和央企工资待遇有多少? 这两个概念是相互交叉的，首先说国企，国企就是国家作为投资主题成立的企业，过去是按系统划分的，属于中央部委的，叫央企，例如中国南方航空、中国东方航空，还有兵器工业部的如飞机制造公司等。属于地方的

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2017年03月24日
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北京国企FESCO向员工力荐内部理财上亿损失无人担责　　北京一国企向员工力荐“内部理财”上亿损失无人担责　　央广网北京2月27日消息（记者吴喆华）据中国之声《新闻纵横》报道，近年来，市面上涌现出各式各样的理财产品，不少理财产品不靠谱，导致投资人血本无归的例子比比皆是。但是，如果作为“员工福利”，由大型国有企业仅针对员工内部推荐的“专属理财”产品呢，会靠谱吗？　　FESCO员工进行维权活动　　国企推荐理财产品作为“内部福利

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2017年02月28日
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云南允许国企职工停职停薪创业 3年内可回原单位工作 4月7日，云南省政府常务会议审议通过《云南省关于推进大众创业万众创新政策措施的实施意见》。该意见提出，云南允许国企职工停职停薪创业，并规定3年内不再创办企业的职工，可以回原单位工作。云南此番筹谋扶持推动“双创”的发展，降低准入门槛、激发市场主体创业创新活力、加大财税金融扶持、提升服务水平等方面是其着力点。值得注意的是，激发市场主体创业创新活力方面，除前述

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2016年05月04日

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20余省份出台国企多地欲探索员工持股中新网北京3月22日电 (记者李金磊)今年的政府工作报告提出，赋予地方更多国有企业改革自主权。据中新网(微信公众号：cns2012)记者不完全统计，目前至少有福建、甘肃等25个省份出台了国企改革方案，多数地区的方案提出将探索开展员工持股试点。此外，多地国企改革方案明确提出，将实施差异化薪酬分配办法。多数地区提出将开展员工持股试点近

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2016年03月22日
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高通被罚款750万美元因雇用国企高管亲属网易科技讯 3月2日消息，据国外媒体Fortune报道，美国证券交易委员会（SEC）周二表示，高通已同意支付750万美元，和解其违反美国反腐败法的指控。该公司被控雇用中国国企高管的亲属来获得业务。 SEC称，当下，全球电信市场的竞争日趋激烈，而与高通新雇员有关联的中国高管拥有是否选择该公司的移动技术产品的决策权。 SEC说，高通的不当行为发生于2002年至2012年期间，包括向

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2016年03月02日
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国企改革样本首秀：总经理干不好直接降成员工 2月23日，国家开发投资公司和新兴际华集团作为第一批国企改革试点企业，首次公开分享改革经验。 23日，国务院国资委新闻中心举办题为“聚焦新国企·改革进行时”的国企国资改革研讨会，国家开发投资公司、新兴际华集团、中国铁塔公司以及江西省国资委4家单位的主要负责人分别分享了“改组组建国有资本投资公司”、“董事会行使高管人员选聘”、“共享竞合的‘铁塔模式’”和“以管资本为主加强国资监管”等实

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2016年02月24日
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全世界今年都要涨工资？中国专家：不现实【环球时报综合报道】全世界今年都要涨工资？而且，中国涨幅全世界第一？央视财经频道《第一时间》栏目11日爆出的这个“好消息”让人心情激动。不过，真正相信的网民寥寥无几。权威部门一名不愿透露姓名的经济学家11日也对《环球时报》记者说，说全世界都要涨工资是一个大玩笑，各经济体的经济状况差异很大，而不同单位、公司或雇主都给员工涨工资，显然不现实。央视报道称，研究报告显示，2016年全世界都

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2016年01月12日
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地方政府鼓励提前退休有国企退休前后收入倒挂在人社部多次证实延迟退休政策将推行之后，《中国经营报》记者了解到，在政府机构的调研中，部分国企出现了退休后收入高于退休前收入，从而在一定程度上刺激了“提前退休”。因此，相关专家认为，这将阻碍延迟退休展开的“氛围”，因此，应开展与延迟退休相应的制度改革。调研：地方政府鼓励提前退休为保证中国充分的劳动力供给，政府实施或计划实施包括放开二孩和延迟退休等一系列政策。不久前，人社部

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2015年12月19日

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