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公开课《如何破解泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧》4.20 上海开课日期：上海 2017年04月20日课程费用： 2480元/人病假、医疗期、“三期”等管理，虽然是老问题，但却不断引起新话题，更是长期困扰HR们的问题。是真生病还是闹情绪？是小休还是大养？如何规范病假申请手续？病假工资该如何计算？对此管理，过于刚性，则纠纷、争议不断；过于人性化，则业务秩序受到影响。如何依法依规、合情、合理的对病假、医疗、“三期”等假期进行管理，

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2017年03月30日
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北京青年报：“过劳死”应尽快纳入工伤范畴 “求你不要说出那句话，宝贝加班吧，感觉身体被掏空，我累得像只狗。”前段时间，这首神曲《感觉身体被掏空》横空出世，迅速刷遍朋友圈。原因之一是歌词唱出了当前许多上班族的心声——过度劳累，透支健康。据12月11日央视报道，巨大的工作压力导致我国每年“过劳死”的人数达60万人，已超越日本成为“过劳死”第一大国。我有一个同事工作十分拼命，属于“老黄牛”的典型代表。工作经常加班加点，常常是每天工作到深

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2016年12月12日
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沪总工会：高温作业中暑算工伤缩短工时不扣工资 7月21日，上海最高气温达39.1℃，开启“烧烤模式”，让工作在高温第一线的职工们开始记挂起高温津贴的事。澎湃新闻记者当日从上海市总工会获悉，根据2012年“三部一会”制定的《防暑降温措施管理办法》，劳动者在高温环境下作业，享有如下几项权利：高温津贴权、中暑属于工伤、可停工或缩短工时并且不扣工资、体检权、防暑降温饮料、药品权等。据上海市总工会介绍，对劳动者高温环境下的权益保

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2016年07月22日
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美团外卖称配送员遭殴打具体原因正在调查昨天，网友爆料，大兴区旧宫小红门路附近路段，一名美团外卖员工当街被打。对此，美团外卖相关工作人员回应，事发时配送员在送餐途中，与其前方车主发生争吵，对方便殴打配送员，致其头部受伤。目前，警方已经介入调查。昨天，一名网友爆料称，“就算送外卖的再有错，你也不应该打人吧。”并配有一段时长32秒的视频，引发网友热议。有网友跟帖留言，被打的是美团外卖员工，现在医院治疗，事发后打人者不承认自己

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2016年05月30日
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下班聚餐途中被撞，算不算工伤？本报讯平时正常在公司安排的宿舍居住，下班后去十多公里外的一朋友处聚餐途中发生交通事故，能否认定为工伤？近日，江苏省南通市中级人民法院对这起工伤行政确认纠纷案作出维持一审的终审判决，原告高女士往返于不确定的、非经常性的吃饭住宿地点途中发生交通事故，因缺乏与劳动者从事本职工作的必然联系，不宜认定为上下班途中，对其所受伤害不予认定为工伤。今年40岁的高女士在南通一家纺织公司工作，系河南省来通务

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2016年04月07日

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出差摔掉牙、食堂被鱼刺卡…这些都可认定为工伤！参加员工旅游摔伤、打比赛为单位争光扭伤；出个差摔断两颗门牙、食堂吃个工作餐被鱼刺卡伤、上个厕所摔断腿；迟到早退偏偏遇上车祸、下班买个菜却被撞身亡……这些伤害，貌似很“奇葩”，有的明显不是在工作中发生的，有的甚至是劳动者违规在先、受伤在后，能算工伤吗？工伤、非工伤，一字之差，其间不仅仅差着钱，还有诸多待遇和伤后的生活保障。事实上，不少貌似“奇葩”的伤害，都属于工伤，都可以通过工伤待遇弥补劳动

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2016年02月18日
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北京将下调工伤保险费率工伤职工享受待遇保持不变京华时报讯（记者赵鹏）昨天，市人社局、市财政局联合发布通知，调整本市工伤保险费率，将各行业工伤风险类别由原三个类别划分为八个类别，实现工伤保险费率“总体降低”，并将于今年7月1日起正式实施。7月1日后，企业新缴费费率高于现缴费费率的，参照“费率就低”原则，仍按现缴费费率执行。费率调整后，本市工伤职工享受的待遇保持不变。　　工伤险费率细化为八类据介绍，目前本市各行业用人单位按工伤风险

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2016年01月30日
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“过劳死”可工伤认定南都讯记者张小玲 “过劳死”能否纳入工伤范畴？1月26日，深圳市人社局答复市政协委员有关提案时称，在现行法律框架下，凡符合相关依据和标准的“过劳死”案例，均可进行工伤认定。去年“两会”期间，深圳市政协委员王鸿利提出关于把“过劳死”纳入工伤范畴的建议提案。据深圳市人社局介绍，深圳已废止《深圳经济特区工伤保险条例》，目前统一执行国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》，这两部法

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2016年01月28日
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高校返聘老教授改卷时猝死家属请开工伤遭拒南都讯记者徐勉实习生朱婉舲广东培正学院日语系何午教授62年的人生定格在了1月16日的中午。何教授在日语系办公室为学生批改期末试卷时突然倒下，最终抢救无效后当场死亡。事发后，家属希望校方为这位奋战在教学一线32年的教授开具“因工死亡”证明，但遭到拒绝。上周六回办公室批改试卷何午教授的办公桌上的电脑已经被搬走，几张A 4纸凌乱地散落，座位空空。5天前，何教授在自己办公桌前

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2016年01月21日
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90后小伙跨年夜加班猝死公司赔偿家属14万元 2016年1月1日，新年第一天。刘成兵和谢飞英夫妇却得知了一个噩耗：他们年仅23岁的大儿子小杰，在跨年夜加完班后不幸猝死。夫妻俩赶赴东莞处理后事时发现，小杰生前未签订劳动合同，其所在公司以“非因公死亡”赔偿家属14万元。目前双方仍在就此事作进一步协商。东莞市社保部门工作人员建议，通过查找工资卡流水账单等方式，证明劳动关系的存在，进而申请工伤认定。加完班睡下后再也没起来当记者

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2016年01月15日

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