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【免费活动】应聘中的心理颜值担当，你会识别吗？ ——HR如何看清应聘者的心理资本会议时间：2017年5月5日 13:30-17:00 会议地址：上海市黄浦区新昌路313号参会对象：企业管理者，企业HR经理及以上人员理想中，你是企业“人才的千斤顶” 现实里，你却是送多迎少的“跑堂倌” 理想中，你重如泰山，兵精马壮都靠你现实里，你轻如鸿毛，青黄不接全赖你本以为学了伯乐之术，却像是练了无用神功

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2017年04月21日
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马云：我真的曾去肯德基应聘过但没被录取网易科技讯3月27日消息，马云今天在湖畔大学第三届开学典礼时称，他真的曾经去肯德基应聘过，24个人，23个人录取，当时他已经是大学老师了，带着学生去面试，结果学生录取，老师没被录取。马云称，这“有点丢人”，但马云同时表示，“所有失败都是最佳的营养，这是心态，关键是怎么看待失败，怎么跨过这个失败。” 马云同时寄语现场学员，“希望未来30年，你们能够成为榜样，未来30年，湖畔大学所诞

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2017年03月28日
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一直没人来面试，怎么办？很多中小企业会经常遇到这个问题，以前是招不到人，现在是连来面试的人都没有，因为中小企业本身不具备品牌优势，如何吸引到合适的人才到公司来面试，下面来聊聊吸引人才来面试的五个方法。在网上能搜索到你公司很多应聘者没有来面试之前对你公司完全是陌生的，在互联网的今天，如果网上搜索不到你公司的官网，或者网上只有你公司的片面信息，应聘者心理就会认为这家企业不够好，不值得信任。

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2017年03月17日
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企业揽才新招：应聘先扫码入群 “来扫码入群。”在昨天进行的高新技术企业高校毕业生招聘会上，一家电力技术公司的人事通过对应聘者初步面试后，“扫”了十几位求职者入群。人事朱女士觉得，这是在招聘会上“集结”人力资源的便捷方式。人事在群里也会给要踏入职场的应届生推送工作“干货”经验和公司介绍。招聘“社群化”易管理新能源岗位成“新宠” 近年来，在招聘会上“扫一扫”公司二维码的情况并不少见。不过，利用社交网络软件，扫

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2017年02月10日
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苹果退休资深工程师欲发挥余热应聘苹果店遭拒一名从美国苹果公司退休的资深工程师到苹果店应聘，信心满满地期望“发挥余热”，不料遭拒。美国《纽约时报》近日报道，Ｊ·Ｋ·沙因贝格尔为苹果公司效力２１年，曾成功地促使苹果电脑转为使用因特尔处理器。沙因贝格尔2008年退休，时年54岁，但他很快就觉得终日无所事事、颇为难熬，于是决定到一家苹果店应聘。“尽管年龄相当于其他应聘者的两倍，但他满以为自己绝对胜任这份工作，”报道说。三名面试官礼

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2016年09月08日

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招聘广告发布后，为什么没有人来应聘？对于负责招聘的小伙伴来说，发布招聘信息一项很普通的例行工作。一般都是按照用人部门的招聘要求，编辑好后，就发布到各种招聘渠道，接下来就是等待面试者在网上投简历或者来应聘。表面上看，这样做事也没有错的，但是，很多时候，我们做了这样的工作，也会发现招聘信息发布了，却没有人应聘。我们做工作，最后看的还是结果，没有人来应聘，就说明工作过程中出现了很多问题。一、招聘前的准备有一

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2016年05月11日
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文化契合：应聘的条件还是偏见的托辞？为了招聘到最理想的人才，各大企业往往会不遗余力地筛选应聘者、进行面试并认真核对各种资料。有些企业甚至采用科技手段，精心设计面试流程，或者让候选的应聘者接受一段工作测试。还有一个很重要的现象有意或无意地包含在所有招聘流程的核心当中：这名候选者是否与同事及经理合得来？是否符合公司的价值观和整体文化？然而，文化契合度是很难衡量的。这或许是因为文化并没有一个明确的定义。 “这是一个极

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2015年07月31日

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