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性别歧视

谷歌世界各地员工罢工，抗议公司性丑闻和性别歧视图示：当地时间11月1日，谷歌伦敦办事处的员工走上街头，抗议公司的不当策略。网易科技讯11月2日消息，在《纽约时报》一篇报道披露谷歌包庇公司高管的不当性行为之后，世界各地的谷歌员工纷纷举行罢工，抗议性别不平等，以及公司文化纵容和保护那些被控有不当性行为的高管。当地时间周四上午11点10分，从谷歌位于东京的办事处开始，遍及全球的谷歌员工开始进行抗议活动。这场全公司范围的抗议活动始

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2018年11月02日
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亚马逊遭前变性员工起诉：公司内部性别歧视严重，高管带头性骚扰亚马逊正面临着两位前任员工Allegra Schawe-Lane和Dane Lane的起诉，这两位员工称受到了这家公司的骚扰和威胁。跨性别者法律辩护和教育基金（TLDEF）已经代表这对夫妻提起诉讼。该诉讼表示，Schawe-Lane在亚马逊言明自己是个跨性别者之后，她便一直在“遭受其它亚马逊员工及高管的歧视和骚扰”，他们在提及Schawe-Lane时，故意使用阳性代词及头衔（He以

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2017年08月11日
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那个涉嫌性别歧视被开除的工程师把谷歌告了詹姆斯-达莫尔 BI中文站 8月10日报道因涉嫌性别歧视而被谷歌(微博)开除的前工程师詹姆斯-达莫尔（James Damore）将谷歌母公司Alphabet告到了美国劳工关系委员会。本周早些时候，达莫尔因为撰写了一份涉嫌性别歧视的长达10页的备忘录而被炒鱿鱼。他在备忘录中表述了自己对谷歌雇佣更多女性员工的一些想法，并且认为科技行业和领导岗位缺乏女性至少在一定程度上要归咎于生物学而不是

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2017年08月10日
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谷歌员工发布性别歧视言论 CEO提前结束休假回公司灭火谷歌(微博)CEO桑达尔-皮查伊腾讯科技讯据外媒报道，谷歌一名男性工程师撰写了一份内部备忘录，声称生理上的差异导致了科技行业中的性别不平等。结果，一石激起千层浪。谷歌整个公司上下的员工都对此感到震惊。正在外地与家人度假的谷歌CEO桑达尔-皮查伊（Sundar Pichai）更是立即决定提前结束休假，返回公司来解决这个危机。在一封致谷歌全体员工的公开信中，皮查伊称，这名工程师的做法违反

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2017年08月09日
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Uber开大会讨论解决性别歧视问题这位董事竟还拿女性开玩笑 BI中文站 6月14日报道 Uber周二召开全体员工大会，期间董事会宣布公司首席执行官特拉维斯-卡兰尼克（Travis Kalanick）将休假一段时间。董事会还公布了前司法部长埃里克-霍尔德（Eric Holder）及其律师事务所Covington & Burling编制的一份调查报告。长达13页的报告就如何解决Ube企业文化中的性别歧视问题提出了47项建议。董事会一致同意采纳

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2017年06月14日

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指责无根据？谷歌否认公司存在性别薪资歧视网易科技讯4月11日消息据CNBC报道，谷歌对男女同工不同酬的指控进行了反驳。谷歌人事部副总裁Eileen Naughton在周二发表博文，强调科技巨头致力于用“科学以及强大的”年度分析来得出公平的员工薪酬。去年的薪酬衡量标准包括职位、工作水平、工作地点和绩效评级，但并不包含性别和种族。美国劳工部（DOL）在此前有证据显示谷歌公司“有系统地实施性别薪酬悬殊制”。男女员工同工不

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2017年04月12日
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光鲜背后的隐忧，硅谷为何喜欢对女性说不？上个月，Uber离职女员工爆出自己遭遇上司性骚扰却被人力资源部门故意忽视，引起社会轩然大波，也再次使得科技界的性别议题浮出台面。近日，The Atlantic对多位硅谷科技界女高管进行了专访，通过她们的切身经历讨论了隐藏在硅谷光鲜文化背后的歧视问题。值得安慰的是，从个人到公司，整个硅谷已经意识到这种问题的严重性，正在通过各种方式试图消除职场不公。虽然进展缓慢，但毕竟有所改变。网易科技讯

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2017年03月27日
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就业、晋升遭遇性别歧视职场“半边天” 家庭工作难两全　　不久前，智联招聘发布《2017中国女性职场现状调查》，对全国128576位职场女性和男性进行了调查，受访者中两成以上女性认为，就业过程中存在严重的性别歧视。然而，“反对就业歧视”的话题说了这么多年，为什么还有各种变相歧视的职场潜规则屡禁不止呢？职场“半边天”为何逃不出被歧视的尴尬？　【调查现象】　　就业性别歧视难避免已婚未育女职工感知明显据《2017中国女性职场现

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2017年03月15日
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Getting Human Resources Right The news out of Uber last weekend was horrifying. A woman engineer was unable to get human resources to deal quickly and appropriately with a sexual harassment claim. I don’t know anything more than w

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2017年02月26日
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前员工曝Uber严重性骚扰丑闻 CEO展开紧急调查根据一名前Uber工程师日前在网上发表的文章内容来看，这家近年来发展异常迅速的共享经济企业内部似乎存在着非常严重的性别歧视问题。现支付解决方案初创公司Stripe员工苏珊-佛洛尔（Susan J. Fowler）曾在2015年的时候入职过Uber，但她在入职后很快发现该公司的企业文化有些“奇怪”、“迷醉”，甚至是令人感到“恐怖”。在她的描述中，她认为Uber内部充满了性别歧视制度、

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2017年02月21日

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