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就业、晋升遭遇性别歧视职场“半边天” 家庭工作难两全　　不久前，智联招聘发布《2017中国女性职场现状调查》，对全国128576位职场女性和男性进行了调查，受访者中两成以上女性认为，就业过程中存在严重的性别歧视。然而，“反对就业歧视”的话题说了这么多年，为什么还有各种变相歧视的职场潜规则屡禁不止呢？职场“半边天”为何逃不出被歧视的尴尬？　【调查现象】　　就业性别歧视难避免已婚未育女职工感知明显据《2017中国女性职场现

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2017年03月15日
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全方位揭秘阿里面试、晋升、层级、培训体系阿里巴巴是怎么面试的？ 2009年，我在北京创业，做自己的公司。有一天接到一个电话说“天机老师，您想不想到杭州工作”，我当时想“杭州？什么都没有，不去！”。他说“阿里巴巴要不要考虑一下”，我觉得可以考虑一下。我说出愿意考虑之后，陆续有三个电话从阿里巴巴打过来，包括我的主管、HR和行政。HR在我没去面试之前和我聊了一个多小时，没有聊其他的东西，她聊的是阿里巴巴的梦想是什么。同样

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2016年05月04日
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31%跳槽者进入互联网行业后升职 MBA和博士晋升机会最多过完了春节，相信不少职场人士已经开始盘算跳槽的事了。作为当下发展最迅猛、前景最诱人的行业之一，互联网行业为跳槽者所青睐。然而在行业竞争激烈和更新速度不断加快的情况之下，跳槽进入互联网行业是否划算？什么样的教育背景和经验技能可以提高跳槽者在互联网行业的竞争力呢？领英中国于近日发布《2016年互联网人才升职报告》，选取2014年起各行业流入互联网的人才作为样本，分析了职场人士跳

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2016年02月19日
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且慢辞职！领英发现突破瓶颈后的女性晋升更顺利职场女性面临诸多升职挑战，到了一定级别后晋升速度缓慢，这一现实迫使一些女性在面临家庭与事业双重压力时选择了前者。然而，领英日前公布的一项调研结果显示，只要突破瓶颈，女性也能拥有和男性一样的升职空间和速度。在根据这项调研形成的《中国职场男女升迁报告》中，领英基于自身中国用户群，主要对互联网、消费品制造、金融、专业服务4个主流行业中职场男女的职业发展状况进行了分析对比。

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2015年12月30日

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