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HR要懂的劳动法：这个员工拒绝加班，给TA一个处分怎么样？有不少公司在其规章制度中规定员工不得拒绝公司合理的加班安排，员工拒绝的，公司可给予警告处分，情节严重的，可以解除劳动合同。对于这样的规定，在司法实践中裁判机关如何评判？员工是否有权拒绝加班？《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得

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2016年01月13日
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计划生育法全文（附新旧条文对比）中华人民共和国主席令（第四十一号）《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国人口与计划生育法〉的决定》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于2015年12月27日通过，现予公布，自2016年1月1日起施行。中华人民共和国主席　习近平 2015年12月27日旧法新法第十八条　国家稳定现行生育政

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2015年12月30日
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新版《职业病危害因素目录》发布全国总工会，国家卫生计生委、国家安全监管总局、人力资源和社会保障部和全国总工会等四部门联合组织对职业病危害因素分类目录进行了修订，并于日前正式印发。新版《职业病危害因素目录》将职业病危害因素分为6类，包含了52项粉尘因素、375项化学因素、15项物理因素、8项放射性因素、6项生物因素以及3项其他因素。据悉，职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素

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2015年12月28日
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全面两孩元旦起正式实施明确一孩、二孩都可延长生育假第十二届全国人大常委会第十八次会议27日以157票赞成2票弃权，表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定。将于2016年1月1日起施行的修改决定明确：国家提倡一对夫妻生育两个子女。这意味着，元旦起出生的二孩都合法。变化生育一孩二孩都可延长产假在明确国家提倡一对夫妻生育两个子女的同时，规定符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女，具体办

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2015年12月28日
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别讨论二胎了！新计生法允许生三胎了！ “十二届全国人大常委会第十八次会议27日经表决通过关于修改人口与计划生育法的决定。修改后的计生法明确国家提倡一对夫妻生育两个子女，新法将于2016年1月1日起施行。中共十八届五中全会提出坚持计划生育的基本国策，完善人口发展战略，全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策。实施全面两孩政策，需修改计生法涉及生育政策的条款以及相关配套规定。通过此次修法，中国明确国家提倡一对夫妻生育两个

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2015年12月28日

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“全面二孩”有望元旦施行社会抚养费存废未定 12月21日上午，十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》（以下称草案）。草案共八项内容，提出国家提倡一对夫妻生育两个子女、育龄夫妻自主选择避孕节育措施、禁止买卖生殖细胞、胚胎和代孕等内容。如草案通过审议，新法将于2016年1月1日起施行。此前国家卫生计生委指导司负责人表示，“全面二孩”政策必须依法启动实施，修订后的《

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2015年12月25日
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“视同”者不应被关在“工伤”门外《工伤保险条例》虽已实施多年，对于“视同工伤”的规定，仍有认识误区【打工者热线】“视同”者不应被关在“工伤”门外　　《工伤保险条例》已实施多年，可人们对其第十五条规定的：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，仍有认识上的误区，使符合规定的“视同”者，被关在“工伤”的门外，合法权益得不到保护。　　岗上“职业

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2015年12月24日
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郑渝川：新计生法应保持奖励政策的延续性十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案。修正案草案提出，提倡一对夫妻生育两个子女；对夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。草案删除晚婚晚育、独生子女奖励规定，但提出法律修改前按照规定应当享受奖励扶助的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡

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2015年12月22日
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这8种假期的支付工资 HR必须知道休假制度则把休息时间作为劳动立法的内容，规定劳动者在劳动关系存续期间最低限度的休息时间。《中华人民共和国劳动法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。” 这8种假期的支付工资 HR必须知道 1、关于法定节假日的工资。法定节假日是指法律规定的放假的节日，按照《劳动法》的规定，在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规

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2015年12月21日
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算算账！2015年以来哪些政策影响了你的钱包？ 2015年即将过去，回顾这一年，官方出台了一系列实实在在影响老百姓“钱袋子”的政策措施。那么，今年你的钱包比以前更鼓了吗？ ——企业退休人员养老金“11连涨” 【政策】自2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金标准再次提高10%，实现了“11连涨”。【影响】人社部10月27日在三季度新闻发布会上透露，目前，全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整

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2015年12月21日

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