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海归硕士遭上司疯狂打压，信念崩塌：各位，请警惕“职场PUA”！作者丨溯雨来源丨智联招聘朋友小陈是金融海归硕士，回国后在一家互联网企业做数据分析师，因专业不相关，所以刚进职场时他就告诉自己一定要谦虚好学，尽快把自己的短板补上。刚开始他觉得自己的上级很友善，督促他加油好好干，未来可期，然而在后面的相处中，领导不断开始一次次地打压批评。小陈慢慢变得不自信，每天觉得上班是一件很压抑的事情，觉得对不起领导的信任。他却不知道，自己正在

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2020年05月08日
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海归首份工作平均起薪10.8万前段时间，花200万元出国留学，回国拿2000元月薪的新闻再次将社会的目光聚焦到海归就业的话题上。海归的就业现状到底怎么样？近期，启德教育联合前程无忧、应届生求职网共同发布了《2017海归就业力调查报告》，调研数据显示，海归第一份工作平均起薪约为10.8万元，年收入在8万以下的占比最集中，大约有四成。来源：扬子晚报

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2017年10月31日
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AI专利申请5年增1.8倍海归人才成产业崛起中流砥柱每经记者蔡鼎随着人工智能（以下简称AI）时代的到来，世界主要发达国家和科技公司纷纷将发展AI技术视为重要的科研方向，并投入巨资进行研发和战略布局。在产业发展中，中国也有直逼美国之势。今年7月，国务院发布的《新一代人工智能发展规划》便是最好的例证。除利好AI产业的政策陆续发布外，资金雄厚的科技巨头纷纷涌入该领域掘金，再加上中国现成的近14亿人口基数，高素质、高学历的顶尖AI海归人才选择主动

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2017年09月06日
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80、90后海归回国热中国“人才磁铁”效应正显现

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2017年08月23日
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“海归”招聘会金融行业受热捧在招聘会现场，金融行业显得比较热门 “你的优点是什么?”“耐得住寂寞。”海归林同学在5月13日进行的2017年度春季上海回国留学人员专场招聘会上面试时，如是向人事介绍自己。“耐得住寂寞、抗压能力强，这都是求职者吸引公司人事的亮点。”上海宝存信息公司的人事周女士在听完林同学的详细介绍后，对该名留学生有了较佳的印象。归国毕业生优势并不明显林同学是从俄亥俄州立大学毕业的学生

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2017年05月16日

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海归愿意来东北吗？　　一些东北地级市的领导到南京、杭州等高新区考察时，发现在那里创业的海归中，有不少东北人。“这些政策咱也有啊，为什么不能吸引他们回来？” 让人“鼻炎”的发展方式近几年，东北三省经济增速时常处于全国垫底，令不少身处东北的人感受到了一丝寒意。究其原因，在于几十年的经济发展惯性让东北经济产生了“路径依赖”——产业结构单一，过于依靠钢铁、水泥、煤炭、石

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2016年12月16日
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“90后”海归的“择业秤” “80后”时代过去了。“90后”已经成为海归群体中的生力军，也成为了就业主力。　　更多考虑个人喜好　　海归就业呈现多元化态势。如今，海归从事的行业产业分布广泛，相当比例的海归所选择的工作与其所学专业并不匹配。一个重要的原因在于年轻的海归越来越追求个人的喜好和自我价值的实现，不把求职目光局限于自己的专业。“90后”是这种观念的绝对拥趸。谢苒今年25岁，毕业于英国贝尔法

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2016年08月26日
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海归就业：超1/4受访者月薪不足5000 民企优待明显中国与全球化智库（CCG）与北京海威时代教育咨询有限公司于7月31日联合发布《2016中国海归就业调查报告》。该报告深入研究分析了我国留学归国人员的就业现状，对海归就业人员的优劣势做了比较分析，详尽分析了企业对海归人员的需求，在此基础上为留学归国人员的职业发展提供了多点富有针对性的建议。根据《中国留学发展报告》显示，从1978年到2015年底，各类出国留学人员累计达404.21万人

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2016年08月09日
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海归硕士生求职：我就这样被1600元底薪碾压 25岁的硕士毕业生张瑶笑得挺尴尬，手里握着一叠精装简历，准备离开招聘会现场。她甚至连投出简历的机会都没有。 “投简历的过程，就感觉自己在被反复碾压。”她说。这是天津的一场“硕博专场招聘会”，面向硕士和博士毕业生。“说是硕博专场，几乎没有面向硕士的岗位。”张瑶有些失望，这位从韩国一所知名大学工商管理专业毕业的研究生感觉自己的学历又一次被“碾压”了。上一次被“碾压”则是一

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2016年03月25日
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金融研究生“海归”难找工作洋文凭“失灵”？明明有海外研究生学历，却躲躲闪闪只出示内地的本科文凭。记者从昨天人才市场举办的招聘活动和智联招聘提供的信息中获悉，由于不少内地企业不认可仅在海外学习一至两年，且本硕不同专业的研究生学历，很多“海归”不得不搁置花费了数十万甚至百万元重金在海外就读的研究生学历，而重拾起原先在内地高校学习的本科学历作为就业敲门砖。赴英一年语言最有长进小A6年前就读于东华大学纺织服装专业，本科毕业

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2016年03月16日

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