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    特斯拉管理层继续动荡:电池主管离职 来源:华尔街见闻   摘要:特斯拉的电池主管Jon Wagner已经离开了该公司。根据Wagner的LinkedIn页面,他正在加州启动一个电池和动力传送系统(Powertrain)的初创公司。 今年以来,特斯拉出现高管离职潮。算上Wagner,今年已至少有17名高管离开特斯拉。   根据他的LinkedIn账号,特斯拉的电池主管Jon Wagner已经离开了该公司。
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    2017年11月07日
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    李在镕被批捕留下管理层空缺 三星未来掌舵人或来自这三位 腾讯科技讯 据外电报道,首尔中央地方法院周五早晨批准韩国特别检察组(以下简称“特检组”)的二次申请,以行贿罪、伪证罪和挪用公款罪等罪名,签发对现年48岁的三星集团实际控制人李在镕的逮捕令。 特检组指控李在镕向韩国总统朴槿惠闺蜜崔顺实行贿430亿韩元(约合3800万美元),换取朴槿惠在2015年对三星集团旗下两家子公司三星物产和第一毛织合并案的支持。三星集团和李在镕已否认了上述指控。在
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    2017年02月17日
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    酷派管理层的换血背后,老臣主动离开或是最合理的选择 “时光一逝永不回,往事只能回味”,这句歌词,似乎唱出了无数酷派老臣的心声。1月18日,于2016年12月15日发布的名为酷派改变者S1暗夜黑在上午10点正式首销。而这个“改变者”,可能不只是手机的名称,也预示着整个酷派集团的改变。 日前,有媒体报道称“酷派老将遭清洗,原酷派总裁李斌、副总载曹井升、副总裁许奕波等高管,都已经从酷派离职,加盟了另一家手机品牌ivvi(依偎)”,这则消息迅
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    2017年01月20日
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    三大迹象表明Twitter需要更换管理层了 【腾讯科技编者按】美国多媒体金融服务网站MotleyFool周六发布了署名为里奥·孙(Leo Sun)的文章指出,当前的三大迹象表明Twitter已经到了更换管理层的时刻了。以下就是这篇文章的主要内容。 Twitter于三年多之前上市,但是,该公司当前股价与当初IPO(首次公开募股)时的26美元相比大跌了33%之多。此下跌可以归咎于Twitter公司的用户增长停滞、营收增长过缓、缺少
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    2017年01月16日
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    井贤栋接替彭蕾任蚂蚁金服CEO,公司已有近70%管理层为80后 自10月16日起,蚂蚁金服集团董事长兼CEO彭蕾将CEO的接力棒交给总裁井贤栋。未来,彭蕾将以蚂蚁金服集团董事长身份,专注公司长期发展、全球化战略、人才培养和文化建设传承。CEO 井贤栋则将全面带领团队负责公司业务、战略推进和落实。 10月8日,阿里巴巴集团董事局主席马云在给阿里系内部员工的邮件中公布了上述调整。 今年9月,36氪曾报道,蚂蚁金服正考虑于明年上半年在香港启动上市
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    2016年10月11日
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    Facebook欧洲管理层重组,原销售主管Paola Bonomo确认离职 作为Facebook在欧洲大规模管理层重组的一部分,Facebook公司法国、意大利、伊比利亚以及比荷卢经济联盟的销售主管Paola Bonomo将离开这家社交网络公司。据悉,欧洲监管部门正密切关注Facebook的隐私政策。 Facebook通过一封电邮验证了早前彭博社的爆料,电邮中写道目前正在米兰工作的Paola Bonomo将于9月16日正式离职。法国、意大利和伊比利亚目前被划分为
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    2016年09月06日
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    汽车之家董事长陈永正去职 管理层与平安斗争白热化 5月11日消息,汽车之家(NYSE:ATHM)今日宣布,汽车之家现任董事长陈永正(澳洲电信国际业务总裁)已于5月6日辞去董事长之职,但仍担任公司顾问。 2016年4月15日,澳洲电讯宣布,将以16亿美元价格出售汽车之家47.7%股权予中国平安,出售价格为29.55美元每股。交易完成后,澳洲电讯将持有6.5%股权。 4月16日,汽车之家管理层提出要对汽车之家进行私有化,买方团由汽
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    2016年05月12日
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    和苹果管理层发生激烈冲突 Siri原创团队人才全部走光 腾讯科技讯 Siri是苹果用户十分喜欢的语音助手和操控功能,Siri的技术并非由苹果自行开发,而是来自2010年的一宗收购案。不过据外媒最新消息,Siri团队和苹果管理层和其他业务团队发生了严重分歧和冲突,最初收购来的业务团队,基本上全部都已经走光。 据美国科技新闻网站AppleInsider报道,最近几周,又有两位重要人员离职,因此当年收购来的Siri团队基本上全部都离开了苹果公司
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    2016年05月12日
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    巴菲特 | 45年来没有一位CEO离开,我是如何做管理层激励的? 《事业合伙人》机械工业出版社康至军 著巴菲特秉持价值投资的理念,倡导以长期的思维来对待所有相关的合作伙伴。因此,在高管激励和股票期权方面,他的观点非常鲜明:股票期权是发给经理人的免费彩票。这样的安排往往与经理人的个人业绩无关,会导致大量的浪费,而且会导致经理人对于什么是他真正应该关注的领域完全迷失。管理层尽可能将奖金与个人真实贡献挂钩在伯克希尔,巴菲特管理着超过40个的规模很大的企业的首席执行官的
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    2016年05月04日
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    雇不到优秀人才?不怪员工怪老板 前几天,听一个朋友讲了一句貌似极有道理的话,“老板再也雇用不到优秀的人才,除非你跟他合伙!”真的觉得这年头做老板好难。 不过,这句戏谑话后面倒应该补上一句,“奉劝除了老板以外的人暂时不要为这句话操心。” 倒是老板们,务要居安思危,世界变化这么快,要努力成为人们口中的那个“别人家的老板”才能人丁兴旺、生意兴隆。“得人心者得生意”是一条真理,要是以下这些做好领导的大智慧统统get到
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    2016年03月17日
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