HR微语—像煮饺子一样培养新员工

2012年07月06日 74309次浏览
HR微语选自新浪微博,是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言,它覆盖人力资源的各个板块,HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理,将与您一起分享HR世界的智慧。(如有问题欢迎和我们沟通联系)
【谷歌前CEO施密特管理之道】1)开会时设法引起争论,如命令一个不爱发言的人说出自己的看法;2 )CEO要把握截止时限以停止争论形成决策;3)70%资源用于核心业务,20%用于相邻业务,10%用于其他业务;4)所谓20%自由时间实际上是个减压阀,用来对付讨厌的上司;5)面试一个人最多只需5次
【张瑞敏领导智慧】1)作为一个领导,可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处;2)部下素质低不是你的责任,但是不能提高部下的素质是你的责任;3)没思路的领导不想互动,没控制力的领导不敢互动;4)能够把简单的事情天天做好,就是不简单。
【李开复 :毕业生择业的6个考虑】1)这份工作是否有兴趣和天
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