HR微语—德鲁克:什么是优秀管理者

2013年10月12日 57227次浏览
HR微语选自新浪微博,是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言,它覆盖人力资源的各个板块,HR沙龙创新微语栏目对微博中关于企业管理方面的内容进行了整理,将与您一起分享HR世界的智慧。(如有问题欢迎和我们沟通联系)
【德鲁克:什么是优秀管理者】1、用人所长的同时,必能容忍人之所短;2、着眼于机会,而非着眼于问题;3、会顺应自己的习性,不会勉强自己;4、坚持把重要的事放在前面做,每次只做好一件事;5、打算做一项新的业务,一定先删除一项原有业务;6、决策不从搜集事实开始,而是先有自己的见解。
【企业管理的5个层次】1.模仿:创新始于引进与模仿。 2.微创新:集中优势,小处入手,满足客户最迫切需求,攻占小蓝海。 3.错位创新:与对手背道而驰,不战而求新市场。 4.越位创新:跨界多领域,整合全新商业蓝海。 5.包容创新:以自我为核,吸收多元文化的创新
【职场智慧:企业管理诀窍】1、高层
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