3M一向以创新著称。以人才推动创新，以创新留住人才，造就了其百年基业长青。

 

 

113岁的高龄还能如少年一样拥有激情与活力?

 

 

“我也一直很骄傲，因为我们真的是一家特别的公司，一个世纪前就拥有所谓的互联网思维。”在3M中国公司人力资源总监黄灏方看来，诞生于1902年的3M公司，有着十分独立的企业文化，她喜欢一个比喻：进入这家公司，仿佛置身于一个奇妙的梦想校园，有着复杂的科系和研究项目，校园里有自发组织的兴趣小组，校方会提供资金与支持，因而总能诞生奇妙的创新，进而创造产品和技术的全新篇章。但学校自身的运转依然有条不紊，好比一架不断开辟新领域的巨大航船。

 

 

22年的就职经历，让黄灏方深感在3M工作，对领导者的要求特别高，尤其是在管人和用人方面，不仅要给予员工自由，更