笔者认为，任何一个好口碑的组织，一定有优秀的组织文化，任何一个有着优秀组织文化的组织，一定有自己独特的人资管理特色。笔者没有去过美国，不能以所见所闻与朋友们分享，搜集了一些资料，与朋友们一起分享Facebook人资管理的特色。
    （一）招聘
Facebook目前拥有的用户已超过7.5亿人，也就是说，该公司的员工人数必须随之增加。2012年，Facebook公布招聘计划，决定把新的工程办公室设在纽约，纽约向来被认为是高科技领地，纽约市长迈克尔-布隆伯格(Michael Bloomberg)将Facebook设立新办公室的计划拟为扩大城市高科技领域的一项目标，并强调说他希望“下一个Facebook”从纽约开始。此举成为纽约城市的大新闻，Facebook计划在2012年招聘数千人，该社交网站正在为次年的首次公开招股（IPO）做准备。

科技公司需要优秀的工程师，应聘