首先，让我们人才管理的女皇上台为大家展示一下：

在人才选美比赛上，我将穿着比基尼，踩着高跟鞋，绕场展示自我。人才管理正奔跑在聚光灯下......

十年的研究结果证明一点：

古今一辙！！

“尽管企业总喜欢宣称员工是最大的竞争优势，然而，令人乍舌的现实是，一如十年以前，多数企业都未做好准备来发现人才、激励人才、留住人才。”又一个十年快过去了，Nothing has changed！......

真相一二！！

发达国家婴儿潮一代即将退休，中国改革开放后的那一代已将退出历史的舞台，西欧缺少新就业的年轻血液注入。

同时，很多新兴市场里，对人才的适用性仍存疑问。

企业领导人的忧虑！！

麦肯锡对高管的调查中发现：受访者认为，在本世纪后十年里，发现人才是管理的第一要务。

在相关的调查中也发现：约半数的受访者认为，在接下来的五年时间里，日益激化和全