绩效管理: “人为问题”真的是因为人吗?

2015年10月13日 30954次浏览


某制药企业在片剂出厂检验中发现,本该是白色的片剂中出现了“红色斑点”。检测结果显示,这些红色斑点是“锈”。为什么会生锈?调查员继续寻找原因,结果在盛装混合用辅料的大桶中发现了锈迹。他们松了一口气,因为问题不在自己一方,而是出在辅料供应商那里。制药厂正式发函,要求供应商采取纠正和预防性行动,以防生锈问题再次出现。然而供应商的回复却让制药厂大跌眼镜:“桶盖内侧生锈,如果操作工合上盖子过于用力,这些生锈碎片会落入混合物中。我们将这个问题归结为‘人为问题’。我们将采取的纠偏行动是:重新培训那些员工——告诉员工不要那么用力盖盖子。”

在这个案例中,盛装混合用辅料的大桶哪怕在正常使用过程中也会生锈。一个更实用的措施是针对生锈本身采取纠偏行动,而不是针对那些开启盖子的操作工。为什么不能安排除锈工作?为什么不涂抹防锈剂?这样,无论用多大力气去盖盖子,也不会出现铁锈坠落到混合物中的情况。这样做

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