我们采访了二十位公司主管来帮你解答这一至关重要的问题，他们的东家都是有着最快发展速度的企业，例如Pinterest 和 FanDuel。

在经过了长达三十多个小时的采访之后，我们弄清了一件事：选择正确的团队发展模式不仅利于企业的发展，同时也能强化企业文化。

团队发展模式

从我们的采访中可以总结出两个较为流行的团队发展模式：

一种是独立模式，一种是功能模式。如果你想要组建自己的发展团队，二者都是不错的着手点。“当游戏开始时，要按正确的布局玩儿”（Zack Onisko，CreativeMarket首席发展官）。每种模式都聚焦于“更为深入地了解自己团队的发展模式”（Mike Duboe，Tilt发展官），然后全力解锁盈利问题。

独立模式

总结：

Uber 和Facebook采用的就是独立模式。我们在采访中无意发现该模式主要有以下两个版本：