7月19日，GameLook第二期“创业营”活动在上海正式举行。活动现场，MGA游戏行业经理 资深猎头于辉就目前手游行业人才端的现状、以及如何招人和留人进行了详细的分析。

手游行业已经到了快速增长的第三个年头，据不规则统计目前国内中小团队仅有6000余家，而到了年底可能只剩下两、三千家左右。虽然整个行业团队数量在减少，但是市场对人才的需求依旧非常的强。

时至今日，手游品质的在不断拔高，在人才招聘方面，对求职者的综合能力要求越来越高。于辉现场也晒了一张目前手游行业各类岗位的平均薪资表，他说道：“对于创业者，只有这样的薪资才能抢到人，因为他们不只是在跟大厂抢资源，同行业的中小团队已经给到不止这个价位的薪资，这些数据也许是税后的。比方说，U3d主程的价位，保守估计，一些团队可以开到45K。”

在企业人才招聘方面，于辉认为，内部推荐是首选，一方面成本低，另一方面是因为内部