十多年前，我曾在一家丹麦企业工作，有一次，我去丹麦总部开会，顺便去参观在那的工厂，来到工厂，碰到了好几个工作了30年、40年的员工，而这些在同一家公司工作了30年、40年的员工大部分是普通员工，有的甚至只是操作工。但这些老员工介绍自己充满着自豪，那时，我就想，我什么时候可以像他们一样，可以在这家公司干到退休。遗憾的是，我最终还是因“厌烦”换了公司，那时我还不知这实际上就是“职业倦怠”。

所谓“职业倦怠（burnout）”就是指员工在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。它是一种由工作引发的心理枯竭，是上班族在工作的重压之下所生产的身心俱疲、能量被耗尽的感觉。

其实，一个人长期从事某种职业，在日复一日重复机械的作业中，都会产生一种疲惫、困乏，甚至厌倦的心理，久而久之就会在工作中难以提起兴致，打不起精神。

那现代社会究竟是什么原因造成“职业倦怠”呢？我想大致有以下原因