又到岁末年终的职场动荡期，耳听着各家土豪企业的巨额年终奖，90、95后们又进入了蠢蠢欲动的阶段。这个人群已经被贴了太多的标签，或褒或贬，但不可回避的是，他们已经成为职场的生力军，他们的所思所想代表着当下白领的最新动向。

为了洞察90后的职场需求，为企业组织模式提供更多参考，今年11月，智联招聘中国年度最佳雇主项目联合百度贴吧"NewCrew"研究院共同开展90、95后职场私密调查，针对百度贴吧100个重点高校、职场吧的近100万毕业生及职场新人进行问卷调查。从职场态度、福利待遇、企业文化、职业选择多个角度入口，打破了公众的旧有偏见，全面剖析这一人群的特点。

调查结果如下：

一、关于职场态度

90后眼高手不低，期待担当公司核心业务

人们说：90固执自负，不服管理。

智联招聘与贴吧调研数据表明：大部分90后职场新人自信能直接参与公司"核心业务"，但这