HR如何成为战略性业务伙伴？HRBP（业务伙伴）不是某一个职位，而是优秀HR应当具备的思维和能力。一位著名跨国咨询公司的中国区合伙人朋友说，在整个HR条线，只有他们的中国区HRD才勉强称得上是BP。这句话是对BP最恰当的注解。所有的HR都应该成为业务伙伴。戴维·尤里奇说，自己犯过的最大错误，就是建议企业设立HRBP这一职位。BP应该是对所有HR的要求。诚哉斯言。但鉴于BP已经被作为人力资源职能中的一个普通职位，因此我们用S-HRBP（战略性业务伙伴），来指那些精通专业、能够有力支持业务、在公司具备良好的专业影响力的HR。成为业务伙伴很难仅仅读书肯定是不够的，管理在于知行合一。但若能认真阅读这11本书，并在工作中加以应用，即使在HRD这个层级，也可以处于75分位以上。我们身边有不少朋友的亲身经历，印证了这一点。列书单容易，列短书单难经常见到各种长书单，一列就是数十本甚至数百本。这种书单的唯一