遥远的年终奖是我的爱，重重的招聘指标无限赶。HR的工作是最呀最摇摆，写完年终总结才是最开怀……

哈哈，又到一年年尾时，小辣椒掐指一算，知道各位HR大神最近肯定在为年终总结而发愁？所以特地来给大家提神啦！

所谓年终总结，其实就是对一年工作的一个归纳及对明年的打算，要说难也不难，要说容易却撂倒了一大片HR，到底如何才能写一份牛逼闪闪的年终总结呢，请往下看：

1、回顾重点工作

一年的工作那么繁重，要全写在年终总结里，那是不可能滴，除非你想狗带，不想的话就回顾重点，然后主要突出核心工作与完成度，其次就是目标达成情况，为一年的工作交一份漂亮的答卷。

2、个人不足及改进方法

在职场，没有不犯错误的HR，能认识到不足就是一个好的HR。但是说多说少、利害程度大家要把握好，不要搬起石头砸自己的脚，在说不足的同时最好及时附上改进方法。

3、分析职能现状