提及团队建设，你想到的一定是五花八门的游戏吧，真人CS、密室逃脱、户外拓展……

它们虽然形式不同，但核心是一样的：将员工放入一个陌生的场景中，要求员工相互交流合作，共同完成一项任务。

一些公司更是大动干戈，比如最知名的移动硬盘和磁盘制造商希捷科技（Seagate Technology）。据Fortune报道，希捷前首席执行官Bill Watkins曾每年花费200万美元带领200名员工前往世界各地登山、划皮划艇、毅行、骑自行车。

所有人都知道团队建设的重要性——利用团队建设促进员工之间的交流与感情，增强团队凝聚力和协作能力，提升员工的工作效率与积极性。但每一次团队建设都需要如此耗费精力和财力吗？

康奈尔大学的一项最新研究告诉你，要想促进团队凝聚力，多多鼓励员工一起吃饭就好。这条建议听起来有些耳熟，很像中华传统文化。

Kevin Kniffin和他的研究