今天，我在微信朋友圈里面发了《事业合伙人》这本书的序言，一些朋友讨论说，事业合伙人是不是就是把股权分配再重新做一做就好了？问题不是那么简单。
事业合伙人绝对不仅仅是股权激励事业合伙人绝对不等于股权激励，现在股权激励成为咨询机构非常热门的一块业务了，万科的事业合伙人制，因为万科本身的影响力，很多企业都在模仿和学习。分享股权本身对老板来说是一种非常慷慨的行为，对优秀的企业家来说，也是一个非常有前瞻性的活动。但是，仅仅分股权本身并不能够导致一个组织更好的往前发展。我之前的老板说了一句话，我对它印象特别深刻，他说“以利相交，利尽则散”，纯粹的以利益为纽带进行捆绑，对于一个公司的发展来说，充其量只是一个必要条件，而不是充分条件。在十几年的咨询过程当中，我也看到过很多企业，很多企业也开展了大量的股权激励或者长期激励的动作，但是这些动作发挥的作用其实非常有限，任何一个公司，要想能够高效的运转，它依赖于