前段时间，连续有人向我介绍了他们所做的App或者基于微信的产品，既有销售管理的，也有行政管理，还有人力资源管理。特别是看了一些有关人力资源管理的App或基于微信的产品后，我感到汗颜，一是这些产品功能之全、操作之方便，令我惊叹；二是这些HR产品都不是HR专业人员做的，这令我感慨。

 

联想到前段时间我读到IBM一份报告，我更是忧心忡忡。根据IBM全球最高管理层调研之中国洞察《重新诠释边界》报告，全球有不少CEO都认为，“许多来自行业外部的新的竞争对手正在崭露头角，他们的出现将颠覆市场结构和我们的客户群。”“最不可预测的外部因素是颠覆性创新，它改变了整个游戏规则。”“最大的威胁来自于目前还没有被视为竞争对手的新竞争对手。”

 

事实的情况也是，就以中国的情况为例，如果没有ZF部门的保护，出租车公司早就被滴滴、快滴和Uber颠覆了!