经常遇到社保问题，但这一次却反过来了。

公司经营的是高端时尚品牌，员工以新生代的高学历人才为主，现状是老板要求我们的劳动用工必须遵守国家法律、符合政策要求，给员工足额上保。但是，许多员工仍然拒绝参保，理由大致分为：不看好现有国家养老保险政策；不愿意参保宁愿公司把这部分钱发给个人（摘一牛人语："您那别费那劲儿了，把钱直接给我不就完了。权当给我加工资了。"）；不愿参全部险种只愿意参医保、生育保险的等等不一而足。

这个问题是我从业多年来从未遇到过的，却又不得不拿出解决方案来的。请教大家：你有没有遇到过这种情况呢？这种矛盾应该如何解决呢？

一、为什么员工不愿意参保呢？为什么老板不愿意给员工缴纳社保呢？这问题的答案，可能是：

1、员工的法律意识薄弱，对社保的功能及好处的认识不足；这在笔者与很多员工的沟通交流中可以很明显的感受到；他们总是对我说着这么一句话：“这社保好像