HR们应从郎平身上学习什么?

2016年08月22日 19259次浏览


 在中国所有的体育教练当中,我原来喜欢二个人,第一个是刘国梁,第二个是郎平。我喜欢刘是因为我喜欢打乒乓球,并且觉得刘经常歪着脖子打球,我觉得很可爱。      但后来我发现刘国梁还是喜欢讲套话,并且在管理模式上,还是过于传统,比如对张继科骂得多,缺少一些人文关怀。      所以,现在我只喜欢郎平,尤其是这几天。女排的故事,让我的眼眶湿润过数次。      这个被称做“铁榔头”的女人,给我注了一次能量剂。      晚饭的时候,我和女儿聊天,又说到郎平,说到她的历史。我说,体育比的是信念,人生也是,在我看来,没有信念的人一定过不好这一生。同样是女人,我对女儿说,你未来的路很长,有的时候可以输,但无论如何,你一定要尽力。      后来,我又想,HR亲们,又可以从郎平(以下称为“郎导”)身上学到什么呢?      经过认真思考与总结,郎导给了HR亲们以下三点启示:1要不拘一格招人 

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