“金九银十”既是招聘高峰，也是跳槽高峰。不少HR都表示“鸭梨山大”：一方面是领导下了“必须在这两个月招到多少人”的命令，另一方面则是十一长假过后递辞职信的员工不少！
为什么假期过后出现离职潮？

1个人发展受限
曾在某家 O2O 创业公司担任媒体公关的雷小姐表示，辞职是为了个人能力的提升和发展。「前东家正在进行业务转型，于是降低了对媒介公关的需求。」雷小姐说，现在不少 O2O 创业公司的规模都在收缩，有些甚至已经倒闭。这让不少白领连「被辞退」都算不上，就必须另谋高就。


2不满薪酬福利
调查显示，42.48% 的受访者吐槽辞职主要原因是「薪酬福利太低」。此外，23.89% 的受访者因为「培训和晋升机会太少」而辞职。「工资太低以至于 根本买不起房」，一位受访者如是说。「加薪吧」成为受访者谈到前东家(或即将辞职的工作单位)时出现频率最高的一句话。


3人比人产生失