据一项最新的调研显示，美国有大约40%的员工愿意跳出每周40个工时的传统工作制度，去寻找兼职工作机会。

在零工工作（gig work）逐渐成为首选雇佣制度的当下，7,000名被调研者中有37%的人更加偏好于这类全日制雇佣制度的替代方案。

这一发现来自一项对于美国非正式工作（contingent work）劳动力规模和范围的研究，该项研究由一家名为Staffing Industry Analysts (SIA)的员工配置咨询公司实施。

SIA将非正式工作定义为零工工作的同义词——指任何人以临时雇佣为基础，参与一种或多种工作形式：

劳务公司派遣的临时员工。
由网络在线平台管理的员工。
独立的承包人。
自雇人士。
直接雇佣的临时员工，包括暑期实习生和季节性工人。
受雇于咨询公司的常驻咨询顾问。

SIA总裁Barry Asin