作者：褚觉美

眼下，在华就业的外国人越来越多。那么，企业在使用外籍员工时，与使用境内员工相比，有哪些问题需要注意？汇业律师师事务所合伙人、劳动法律法规领域资深律师洪桂彬对相关问题进行了梳理，回答如下——

 

问：外籍员工在华就业需什么证件？

答：根据2013年7月1日实施的《中华人民共和国出境入境管理法》，外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件，未按规定取得就业证件的外籍人士（包括持有就业证件的外籍人士的配偶）在华就业，均属于“非法就业”。同时，外籍员工只能在就业证登记的区域内提供劳动，在未办理变更手续的情况下，不得跨地区兼职就业。

 

问：用人单位可以使用外籍实习生吗？

答：按照《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》，用人单位招用外籍实习生仅限于在中国境内高校就读的外籍学生，不得使用境外高校在读的