10月份开始，各大小公司陆续启动校招行程，人事部同事开始奔赴各大高校宣讲，同时，不少公司内部出现人心浮动的现象，老员工在考虑离职。

两种现象对比，让小编想起了马云说过的一句话：“HR的第一职责不是招人，而是留人”。

阿里巴巴发展至今，员工已经从最初的18罗汉到现在的3万员工，马云直言，阿里巴巴的财产增值的第一人是HR，他认为HR的第一责任，是留住人。

"人才流失给一公司带来6000万损失"

很多企业老板、HR对人才流失所造成的损失，仅仅停留在招人成本上，认为人走了，没关系。

但实际上，人才的流失对企业所带来的损失是可以直接反应在公司财务表上，是可以直接对公司利润产生影响的。

小编举一个例子，可能更直观：

某私营科技公司，该公司现有员工1200人(其中专业技术人员310人)，从2012年开始，每年均有优秀的专业技术人员离开公司，另谋高就，截止