你离升职加薪就差一篇年终汇报了!

2016年12月15日 15625次浏览

来源:环球人力资源智库(ID:ghrlib)
作者:秋叶
2016眼看着就这么过去了,走就走吧,偏偏还留下个年终总结!仔细想想,好像这一年累死累活的,但是没做什么啊?我们似乎都是干了很多事情却不会正式的表现出来?

光会干活,但不会表达的话,你的年终奖就只能和你sayonala了!别慌!我这就把写年终总结的秘诀传授给你们。

其实,很多人写不好年终总结,都是因为这些问题:

1 事无巨细,没有重点。

一整年的工作涉及方方面面,大小事情很多,无需事无巨细地对所有工作进行总结,芝麻西瓜一起抓。要清楚年度总结绝不是月总结或者周总结的堆砌,一定要抓住这一年来的工作重点和几个突出的成绩、亮点进行阐述,不能让领导产生“事情做了不少,但都印象不深”之感。

2 简单罗列,只是工作量的汇总。

工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总,而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工

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