Article by – Joyce Jing – General Manager at ZW HR Consulting

和几个HR的朋友聚会，平时同在一个城市，一年也见不上几次。都是些职场老江湖，职业化到不以物喜，不以已悲，平时俨然一副上进高效，冷静客观的形象。最近节日多，终于给了大家聚会吐槽、打破面具的好机会。

朋友A，资深500强HRD告诉我，他现在的工作是总厨，下面HR团队都变身大厨，负责炒人，炒的是他们招进去的全部员工。这工作他2008年在新加坡工作时，在前一家公司亚太总部做过一次，那时他还是大厨，将人炒完了，危机也过去了，但他看好中国经济回国发展，从帮助现公司团队招聘第一个中国员工起做到公司在中国也有超千人规模了，谁知这两年跨国公司在国内式微，公司业绩虽然还过得去，综合全球战略，2016年底还是决定撤出中国。

于是，大厨重操旧业，在国内做总厨又做了一次。当然