哪些收入是单位必须发？哪些是不一定发的？

哪些假期是单位必须批准？哪些是不一定批准的？

哪些补贴是单位必须发？哪些是不一定发的？

答案都在这里了！下面的每一项HR都应该知道！

 


收入篇
☑ 单位必须发工资

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

 

☑ 加班费单位必须发

加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿，属于法定工资报酬的一种，是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。

加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资。

 

☑☒年终奖不一定有

年终奖的发放，法律没有硬性规定。但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就