来源丨HR聚乐部（Hey_HR）

从HR的角度我们总以为企业福利员工都会开开心心的接受，再对企业感恩戴德、赞不绝口。

其实不然。很多企业福利虽然出发点是好的，但在实施过程中很可能带来一些副作用。

就算福利领先国内绝大多数企业的阿里巴巴也不例外。

阿里巴巴每到年底，就会进行全年回顾，然后评选出本年度最蠢的一些规定。

这里盘点的最蠢福利制度，看万也许能给你一点不一样的感觉，它关于效率、关于信任。

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最蠢福利一

孕妇防辐射服

阿里巴巴园区现在大多都是80后90后，6000多人的园区每年能生700-800个孩子，孕妇也是随处可见。

当时阿里巴巴的行政为了体现对员工的关怀，决定采购一批孕妇防辐射服，价格在300元的衣服，一人领两件，价值600元。

这样一年下来成本大概是48万。跟大多数HR的出发点一样，阿里自然也害怕