“员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递了辞职信。” 9月6日，浙江一家公司的负责人张先生吐槽起一件令人郁闷的事。小宝在和众多人事经理聊天中，发现他们对“隐孕”入职的女员工也相当头疼。

平心而论，任何一家公司遇到这样的事情都会感到头疼。毕竟，商人逐利，任谁也不想招聘来的员工在没有为公司创造多少劳动价值的前提下，还要占用公司的资源和职位。公司为这样的员工发工资、交社保还是小事，事件背后所感受到的不被尊重，甚至被“欺骗”，或许更让人难以接受，也难怪该公司的负责人忍不住要吐槽。

 

入职三天后就说怀孕了

孙小姐在招聘会上看到张先生公司招聘文员的信息，随后来面试并顺利通过。面试时，在说到婚育情况时，孙小姐强调自己刚从广东来宁波，并没有结婚，短期也不打算结婚。孙小姐随后就跟公司签订了劳动合同。

可是，才入职三天，孙小姐就告诉主管自己