前阿里巴巴HRD写给CEO的一封信:你该如何找到合适的高管?

2017年12月05日 3533次浏览


本文为创业酵母创始人兼CEO、前阿里巴巴集团总部HRD、拥有超过十年人力资源经验的张丽俊女士的分享。

Boss您好,今天我想跟您分享一下如何去招聘高管、组织能力和团队管理。

值得您思考的三个问题

在开始之前,我先给您列三个问题:

1、经营一家企业最重要的是什么?

2、管理的本质是什么?

3、HR真的是HR部门的工作吗?

我个人认为人是创办一家企业最重要的资源。因为同样一件事,可能A这批人做了,没做成;而B这批人去做就做成了。我们看到企业碰到很多麻烦事,表面上看是业务出了问题,但往里头看其实是人出了问题。

管理的本质是通过别人去拿到结果。只要你坐上了老板或者管理层的位置,脑袋里一定要有「人」的概念:再牛的人一个人也干不完所有的活。所以你的公司要蓬勃发展,就要把你团队的人看成是你最重要的资源。

HR并不是HR部门的事。一个优秀的业务

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